我们公司没中标，把20几个员工全部转个别的公司了，但是我们都不愿意去

我们公司没中标，把20几个员工全部转个别的公司了，但是我们都不愿意去，怎么赔偿我们，我们当时签的合同都没到期

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提问人：ask201511278pb
提问时间：2015-11-27

我们公司有四十个员工，但是全部没签订劳动合同，也没给员工买社会保险及医疗保险金，我们该怎么办？

ask201510041lr 已过期 2015-10-04 回复(1)

公司故意没事给员工做放假。想我们员工全部辞职。把公司搬到外地去。

ask20151013g5j 已过期 2015-10-14 回复(1)

公司刻意降低个别部门员工的绩效，变相扣减员工工资。我们是拿月薪职工，底薪+绩效-五险一金=月薪。请问公司是否违反劳动法

ask20151015e35 已关闭 2015-10-15 回复(0)

花落花又开已过期 2015-10-20 回复(2)

您好，我们公司以撤销部门为由，辞退员工，但是我们一个上级推荐我去它即将新开的公司上班，请问我能向之前的公司索要赔偿吗？工作不到半年。公司没有书面通知，人事部一直没说话，都是员工传递的消息。谢谢。

ask20151024rd0 已过期 2015-10-24 回复(3)

我们公司跟一个4s店是合作关系，但我们平时工作的地方是在4s店里面但是我不是4s的员工，我在4s店干活的时候开车撞了墙，我该负全责吗，我没有18岁，4s告我的话我爸妈要负责吗

ask20150917pp5 已过期 2015-10-24 回复(1)

我们公司要求到外地分公司工作，我们不愿意，公司如以此为借口，开除员工，算不算违法

ask20151025uk4 已过期 2015-10-25 回复(1)

ask20151101gfr 已过期 2015-11-01 回复(2)

我们村马路两边修下水沟被合肥的一家公司中标了，但是他们没有干把买给我们的村干部干了都已经施工了这算不算违规呢？

ask201511027dq 已过期 2015-11-02 回复(3)

总公司及分公司全部被新公司全资收购，原公司不愿意支付补偿，新公司欲与员工重签新的劳动合同，新劳动合同中原公司工龄接续可做为解除合同赔偿依据，但新公司工龄将按新合同签定之日起计算。请问在以上情况下，员工是否可以不同意签定新合同并申请仲裁或起诉要求原公司支付合同解除赔偿金

ask20151102rmu 已关闭 2015-11-02 回复(0)