昨夜遭遇入室盗窃。是爬防盗网焊断防盗网入室。小区内没有摄像头。防盗网是对着物业守夜人员的办公室。我想问。这种情况是否可以获得赔偿？
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
两种情况： 1、公司仓库由上海一区搬迁至另一区，如员工不愿去新仓库，自己提出跟公司解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？如需要怎么赔偿？ 2、搬迁，公司跟员工提出解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？需要的话怎么赔？
两种情况：1、公司仓库由上海一区搬迁至另一区，如员工不愿去新仓库，自己提出跟公司解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？如需要怎么赔偿？2、搬迁，公司跟员工提出解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？需要的话怎么赔？
我和公司签订的“岗位培训协议”是否合法？若未按公司协议辞职的话需要赔偿吗？
实习期结束后，转正第一月，公司让我去参加培训，但签一份协议，协议要求如果我未在单位工作两年，却辞职的话，则需要双倍赔偿此次的培训费用。我想知道的是，我签的这份协议合法吗？如果我两年内辞职的话，我是否有权不支付这双倍赔偿。我有法律的保障吗？谢谢您！
自1999年到2007年，是每年签订一次合同，2008年5月公司给签订了3年的合同，现在合同到期公司不再签订合同。公司是否应当做出赔偿。另外2003年公司更换了一次法人但公司名称没有更换；这会影响公司赔偿吗？谢谢
急！中国电信营业厅手机被盗窃，公司要求终端销售员赔偿是否合法？
本人是中国电信某营业厅的终端销售员，主要负责营业厅内手机销售的工作，案发当天是我在上班，那天我接待到一位客户说是要买两部高端手机送人，结果我就拿出两部手机给那位客户看了，甚我不注意时，那位客户以接电话为由离开了营业厅，当我发觉到手机被盗窃后，那位客户已经和同伙逃走了，当时我立马就报案了，由于营业厅内
本人在上月员工社保网上申报中，未发现有未通过审核事宜，造成上月员工社保未能申报，后经咨询，社保中心允许本月将上月和本月社保同时申报，但会产生滞纳金和相关员工多支付社保费用情况。公司要本人承担这些费用合理吗？真的闹到法庭，他们有什么法律依据吗 公司以工作过失为由和我解除劳动合同关系，双方达成解除劳动合
我车停小区,车子被划了很严重?物业说以后加强巡查,但是还是追要我的停车费,不提赔偿事情,已经是第2次被划了,我是否有权让他们赔偿?
我在小区居住以来一直未拖欠过物业费，前两天我的电动车在小区内丢失，我找到物业要求赔偿，小区物业以所收物业费价格较低为由拒绝赔偿，因此我就拒交物业费，但小区物业却以不交物业费停了我家的用电。并且还是如果还不交物业费等到冬天还会拒绝给我们供暖。请问他们这样做对吗？我应该怎么办？物业公司对于我丢失的电动车
