我们公司说效益不好,但又不肯裁员,昨天公司高层决定,从1月份起
我们公司说效益不好,但又不肯裁员,昨天公司高层决定,从1月份起,1/2的员工全部不用上班,每月给我们发500块,这样的情况是否是违法的,还有如果他们炒我们,我们可以你拿多少赔偿
我是2011年10月9日进的公司,今年2012年4月25日因公司效益不好而裁员,当时裁员的时候劳务公司说根据法律规定上班半年一下赔偿半个月的平均工资,半年以上赔偿一个月的平均工资,而我每个月的平均工资是1900左右,但是当发下来时只发了900左右,然后我就打电话去公司算了一下确实是还有900没有赔偿,然后公司给我的回复是这
徐律师好,公司今年效益不好,变相裁员,很多员工都自己辞职了,现在就剩下我们三个不同意的
徐律师好,公司今年效益不好,变相裁员,很多员工都自己辞职了,现在就剩下我们三个不同意的,公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话,说给调岗位,我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们,说是给我们三个降低工资,我们没同意,然后公司说,你们不同意也没办法,降低工资,这个月开始执行。我录音了。不过公司
你好!公司因效益不好,开会说我们部门撤掉取消,其他部门裁员,他意思是让我们走人
你好!公司因效益不好,开会说我们部门撤掉取消,其他部门裁员,他意思是让我们走人,请问我们怎么得到经济补偿请问
公司因为效益不好,把我们的工资降了20%,从七月份开始降,现在是九月份
公司因为效益不好,把我们的工资降了20%,从七月份开始降,现在是九月份,七月份工资没发,现在告诉我们要从七月开始降工资,而且加班费也没有。有什么合法的手解决么?具体是什么依据?能不能因为拖欠工资,加班费辞职,并索要赔偿?
我们是正规公司,我在工地做水电的,公司效益不好要裁员,我在公司做了10年
我们是正规公司,我在工地做水电的,公司效益不好要裁员,我在公司做了10年,裁员能得到赔偿吗
你好,朱律师,我因公司效益不好辞职,到辞职后公司扣留我们员工的住房公积金
你好,朱律师,我因公司效益不好辞职,到辞职后公司扣留我们员工的住房公积金,说要2年后才能发放到我们员工手上,请问这合理吗
请问,公司9月份因效益不好停产放假,放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资
请问,公司9月份因效益不好停产放假,放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资,放多久没有书面通知,10月份发了7月份工资,在11月底时通知我们想要余下工资必须在辞职单上签字。请问这种情况下如果我们提出辞职可否要求工资给予补偿。具体我们可得到哪些应得权益
公司以效益不好本来是要裁员的,因为不想赔偿。就强制放长假,只
公司以效益不好本来是要裁员的,因为不想赔偿。就强制放长假,只支付几百块生活费