劳动纠纷
公司因为效益不好，把我们的工资降了20%，从七月份开始降，现在是九月份
公司因为效益不好，把我们的工资降了20%，从七月份开始降，现在是九月份 公司因为效益不好，把我们的工资降了20%，从七月份开始降，现在是九月份，七月份工资没发，现在告诉我们要从七月开始降工资，而且加班费也没有。有什么合法的手解决么？具体是什么依据？能不能因为拖欠工资，加班费辞职，并索要赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-09-24 14:20
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2015-09-24 14:20
已有2位律师回答了该问题
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可以赔偿
追问：请问具体的赔偿标准是什么？三年的加班费能要回来么？ -
可以作为辞职的理由，申请劳动仲裁
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