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公司解雇员工

我在一公司工作了七年,现公司解雇我,应得到怎样的补偿

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:黄顺光
提问时间:2011-07-19
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公司解雇员工的赔偿问题

我在公司工作一年半,公司说要和我解除劳动合同,我想问我最终能得到几个月工资的补偿。我们公司的工资结构为40%基本工资,40%效益工资和20%的补助,公司是否应该按总收入的工资给补偿,公司人事文件规定旷工一天的给予扣除全部的效益工资并扣除当天日基本工资的150%,请问这样的规定是否合法?

IqU5168 已过期 2011-03-07 回复(6)

员工违反计划生育,被解雇公司该陪违约金吗

该员工已在职一年半但没签合同,现怀孕但属违反计划生育,在职期间公司有为她交保险,现要辞职公司要付陪偿金吗

xgv8697 已过期 2011-03-11 回复(1)

关于公司解雇员工赔偿金问题

我公司给员工签了个两年合同三个月试用期,当时他已经签了合同的了,到了试用期满前三天,我公司书面通知他试用期不合格(有充足的资料可以证明试用期不合格),让他离开公司,他要求赔偿他1.5倍的工资。虽说我们违反了劳动法的试用期规定,但劳动法第83条:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令

obg450 已过期 2011-03-22 回复(2)

公司解雇员工赔偿问题

我在一公司做了快一年了,现在公司由于经营不善需要缩小面积重新装修开业,但由于面积小,公司不需要这么多人,所以公司要解雇我,合同期当时是签的2年,也就是到2012-4-9止。请问公司应该怎么赔偿?还有公司也没有提前一个月书面通知。

uXC7765 已过期 2011-04-07 回复(3)

公司解雇员工能得到经济补偿吗

我在余杭一家化工厂工作了六年,公司突然通知我说;你与本公司签的劳动合同期已满公司不再与你续签劳动合同一个月后就把我解雇了,请问我可以向公司要求经济补偿吗

bDp7631 已过期 2011-04-08 回复(4)

公司以试用期不合适为由解雇员工

本人实在于无奈《没路费》 您好: 我于2011.3.23号进一家台湾人开的“台式吉品刷刷锅”面试的时候楼面主任说试用期3天 上班第2天我便填了“入职书” 做到4.12号晚公司经理便说由于公司经营状态不好说是到4.25号遣散所有员工 但是到了第二天下午就是4.13号下午经理通知《口头》我明天就可以领工资了,今晚我

黄毅彬 已过期 2011-04-13 回复(1)

公司解雇员工拖欠工资无人管

公司解雇我们,我们向工长索要工资,可一推再推,就说要我们向公司要,可公司到处是分公司,无人管,经理说没钱,爱上哪上哪要去,我想知道我们要怎么才能要回我们的血汗钱

178321911 已过期 2011-05-10 回复(1)

公司如果突然解雇员工

我有个同事,在公司工作了三年多差两三个月就够四年了,他的劳动合同还有一年半才到期。但公司在没有提前通知本人要解除劳动合同,突然就打电话叫他去人事部办手续结工资。公司要解雇他,但是只赔他三个月的工资,这合理吗?他应拿多少个月的工资才算合理?还有我们的工资是时薪的,一天八小时,28天制。满224小时就算满勤

xiaolao 已解决 2011-05-26 回复(4)

公司突然解雇员工,应怎样补偿?

在一公司工作满2年,公司突然说要解雇我,而且一直没有签劳动合同,且没有买社保,请问该公司应向我补偿多少经济补偿?

无110 已过期 2011-05-31 回复(5)

公司能解雇该员工吗

员工入职两个月后怀孕,但因签合同该员工填资料为未婚并变更了出生年份和身份证号码,请问公司能解雇该员工吗?

ZPb1817 已过期 2011-07-19 回复(4)
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