男领导殴打女下属治安如何处罚

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提问人：ask20151126dmq
提问时间：2015-11-26

今年8-13日,员工因为公司加班费\高温费及工资项目分陪等问题,进行罢工,我作为一个部门主管,积极劝说员工正常开展工作,并第一时间向上级汇报,同时积极配合公司对罢工事件协调处理. 现公司说没有进到责任,给公司带来损失,要进行记大过处理. 我希望大家能帮外分析一下,这种事情如何维权谢谢

WHF236128 已过期 2013-09-05 回复(10)

你好，请问：非派出所人员酒后看见犯罪人生气而殴打的行为应当如何处罚？

nishenjing 已解决 2013-09-29 回复(1)

nishenjing 已解决 2013-09-29 回复(2)

未成年聚众殴打他人导致他人轻伤，应当如何处罚。未成年年龄大约在15.6岁

短信用户已过期 2013-12-10 回复(4)

遭遇治安处罚时，如何依据治安管理处罚法从实体、程序等方面进行维权？

nihao54321 已关闭 2014-04-07 回复(0)

您好，因为打架，现在有轻微伤，如果没有调解成功，那公安局会如何处置，根据治安条例，该如何处置，管制？拘役？罚款？拘几天？罚多少?谢谢

286823859 已过期 2014-07-11 回复(2)

我公司员工无故携众家属冲进酒店房间、殴打其所属领导，虽报警，但110只是批评教育。公司该如何采取对策？

kjzq 已过期 2014-07-23 回复(17)

想请问下，我在上班时间因公对下属处罚，他不服，对我进行殴打。事后，我去医院检查并没查出什么，但是我浑身疼痛。我该怎么办？

ask201501300kl 已过期 2015-01-30 回复(1)

有个人到我店里来打我2拳，抓我脖子，抓出伤痕来，我没有还手，这个人治安管理法中要被如何处罚？谢谢

kailong1484 已关闭 2015-01-31 回复(0)

ask20151016jjd 已关闭 2015-10-16 回复(0)