公司让在职员工 去其他岗位 打杂一月 算不算侵权 违法
公司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔
司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔偿吗？在一个月前以口头形式与员工沟通会变更岗位，但未经员工同意并无收到相关书面通知.现在在员工不知情的情况下把工作分配给其他同事安排，再跟员工协商？请问如果因此申请离职员工会有经济补偿吗？公司有没有违法
公司一条冲压生产线取消了另给员工提供其他岗位，但是我不愿意做公司提供的其他岗位。
公司一条冲压生产线取消了另给员工提供其他岗位，其他员工愿意去做但是我不愿意做公司提供的其他岗位，现已经一个多月没有做公司3次警告把我开除了，我应该如何维护我的合法权益，能申请劳动仲裁向公司进行补偿么，胜诉的几率有多大请提供帮助谢谢！
公司在职员工未通过本公司渠道通过其他公司渠道办理业务，公司能
公司在职员工未通过本公司渠道通过其他公司渠道办理业务，公司能追究什么责任
公司取消了一个岗位，裁员，让员工自己写辞职报告，要不然就调个其他岗位
公司取消了一个岗位，裁员，让员工自己写辞职报告，要不然就调个其他岗位，这个怎么办？
公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放
公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。 请问这样合法吗？我能得到补偿吗？ 我没有签订劳动合同。老板不给我签。 公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要下个月15号我才能拿到我的全部工资
你好。我是一名电工。由于新来一名关系户人多了。公司现要精简员工把我调离到其他工作岗位去
你好。我是一名电工。由于新来一名关系户人多了。公司现要精简员工把我调离到其他工作岗位去，调离后由于工资少了2/5且身体原因不能胜任。请问我有什么办法不调动或者公司补偿后离职都行
公司逼迫员工辞职，员工不同意，以支援其他岗位为由调到员工去其他岗位帮忙
我在公司开车4年半了，公司业务小了，就叫公司的3个司机轮去别地部门支援，我没有同意。期间很多工作事务不再交由我做，刻意孤立我。这样合不合理，我如果不去，这样可不可以得到合理的赔偿？麻烦帮我解答下，万分感谢，若有不清楚的地方可以随时联系我，谢谢
移动公司没经过我同意向别人透露我手机号，算不算侵权或违法，我
移动公司没经过我同意向别人透露我手机号，算不算侵权或违法，我能告它么
