合法生二胎，单位停发产假工资

我老婆新疆少数民族户口，我是深圳户口，现在生二胎，已办理准生证，老婆单位却说停发产假工资。请问是否违法，该怎样维权那？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：左右爱33
提问时间：2011-07-18

用人单位以未完成任务为由克扣完我的最低工资合法吗

我的工资是700元加提成每季度考核一次今年三月进行考核我未完成任务单位依此为由克扣我700元请问是否合法

wqW9530 已过期 2011-04-24 回复(2)

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

退休人员退休后被判刑，停发了所有工资，合理么。另外，单位福利分房，有权利享受么。

promise0925 已过期 2011-05-20 回复(4)

女职工产假期间的工资不支付，合法不合法吗？

问：我们是一家台资企业，我们公司职工的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资加补贴四个方面。我单位所有职工都参加了各项社会保险。但是，该女职工提出质疑，要求公司依照《员工手册》的规定写“规定产期不付”是什么意思？如何来维持自己的合法权益

wellgoo 已解决 2011-06-02 回复(1)

用人单位约定扣押10天工资是否合法

67509365 已过期 2011-06-16 回复(1)

我休产假时,公司不给出我支付产假工资,只给我买社保,,这样做合法嘛?

我在这厂工作有一年多了!(2009年7 月进厂)都未给出我买社保,后来怀孕6个月了,要求了好几次才帮买社保(2010年11月开始买社保),但我请假生BB时告知,这产假期间我请了约4个月假(2011年2月10日到5月31 日)都没有发工资给我,包括过年放假12天也没有工资,只有帮我买社保,公司这样做合法嘛?我应该怎样争取自已应有的权益.

CeK9390 已过期 2011-06-23 回复(1)

连续在同一单位工作了将近14年职工因要求签无固定期劳动合同被停工作,停发工资,我该怎么办?

我在一所学院连续工作了13.5年，单位只在2008年新劳动合同法出台的时候，跟我连续签了2年的事业单位聘用合同，后就没有续签，一直过了10个月后，又要求补签聘用合同，而且签订日期也是上一份合同的到期时间，也就是说是10个月前的日期。在补签合同两个月后，给我们开会说，合同到期终止了，因为学院法人消失，各位以后就和

yueyunxiaozhu 已解决 2011-06-30 回复(8)

国企单位要补扣我12个月多发的岗位工资，合法吗

尊进的老师您好！我在一家国企，去年5月份我的岗位调整，直到本月，单位突然发现我的岗位工资没有及时调整，于是提出要补扣我过去12个月多发的岗位工资，请问，单位的这种做法合理吗？谢谢！

guilincn 已过期 2011-07-10 回复(4)

单位停发我的工资，对不对？

我的单位在08年1月1日开始停产，所有职工待在家拿1000元，因为我在单位停产前是长病假人员，所以，单位也没有发信或打电话告知我，就发给我的工资是打了8折，拿800元，后来随上海市最低工资标准相应调整也是拿8折。今年4月份单位发函告知我，长病假人员恢复交病假单，我觉得不应该交，单位就停发我工资，他这样做对不对还

fish0331 已过期 2011-07-18 回复(1)