您好!我是孕妇,在公司已经4年多了,我连续三个月没完成任务,公司把我从正式期员工降为试用期员工
您好!我是孕妇,在公司已经4年多了,我连续三个月没完成任务,公司把我从正式期员工降为试用期员工,也就是降低了我的工资。公司这样合法吗
我已经离职了!离职当天工资没有领到!公司打电话来说货发错了带来经济!已经是一个月前事发的货!责任不是我在我一人.要求扣除我的工资!在试用期内没有签订如何协议!也属于自动离职!请问公司有没有权利扣除我的工资
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自
员工试用期内,公司让自己交100元意外保险费,试用期过后,工作让公司满意了才正式聘用,请问意外保险自己应该交吗
签订了劳动合同,没有试用期,直接是正式员工,已经上班四天了,可是因为没有完成前期考核任务
签订了劳动合同,没有试用期,直接是正式员工,已经上班四天了,可是因为没有完成前期考核任务,现在公司想解雇我,但是为了免除违约金,今晚让我自己写辞职申请,说是公司可以免除我违约的责任,我没有提交,要么就让我去湖北培训三个月,说是那是公司培训基地,我说不去外地,他们说这属于公司内调动与决议,但合同上没有
您好,我在一家私企公司做人事行政工作,试用期三个月,现在已经满两个月了
您好,我在一家私企公司做人事行政工作,试用期三个月,现在已经满两个月了,却被公司已不能胜任岗位为理由辞退了,并且适应期期间没有给我上保险,我能要求公司赔偿吗?
您好,我是试用期三个月,已经工作两个月了,现在公司要辞退我,而我并未犯错
您好,我是试用期三个月,已经工作两个月了,现在公司要辞退我,而我并未犯错,我该怎么处理
试用期5天 试用期期通过公司审核为正式员工 未签订劳务合同 现在单位辞退 不给发试用期间合同 面试前单位没有说明适用期没有工资。
您好,我想问一下。我在公司上班4个月,目前已经签订合同成为正式员工
您好,我想问一下。我在公司上班4个月,目前已经签订合同成为正式员工,想要离职,必须要提前30天吗?我如果想马上离职的话公司有权利扣我工资或者违约金吗?谢谢
你好,我是一公司的员工,该公司试用期为三个月,如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了,将我辞退
你好,我是一公司的员工,该公司试用期为三个月,如今我快三个月试用期满了公司得知我怀孕了,将我辞退。我能得到补偿吗?
员工三个月没有完成任务公司可以以销售不达标强迫员工调离原来的门店吗
我是一名国美卖电器的的营业员(不属于促销员)所卖的电器属于国美自己的产品,由于门店的人流量不大,所卖产品没有其他大品牌有竞争力,三个月没有完成国美内部销售任务,现公司以销售不达标强迫员工调离原来的门店,这合理和合法吗?
您好,我想咨询一下,签了劳动法,但还没有成正式员工,在三个月试用期能辞职吗?
在面试的时候就签了劳动法,但公司说还要试用三个月的,在过程中我发现这里不适合我,我要辞职老板不让,请问我可以辞职吗?