我是2006年6月进公司的，公司总部在上海，我被外派到江苏常州做销售工作，负责常州市场的销售，06年6月至07年6月签合同一年，07年6月至08年6月签合同一年，08年6月至11年6月签合同三年，现在合同到期了，我跟公司是否属于无固定期劳动合同了？？？而且公司10年10月份才开始给我缴纳社会保险，之前的4年多没有缴纳过社会保险，现在我离职是否可以要求公司补交社会保险，我在公司工作了5年，公司该给我赔偿多少个月的工资？谢谢！还有我们总公司是在上海的，我的劳动合同是和上海总公司签订的，但是我的社会保险是在江苏苏州分公司缴纳的，现在我要是仲裁的话该到苏州还是上海？谢谢！
我该如何要求公司补交社会保险，补发加班费？失业保险金能不能要求公司赔偿？
2003年到公司上班,直2007年9月公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月，领取待岗工资，对我追讨社会保险的期间有
1.公司以不负责缴纳社会保险为前提订立的劳动合同是否合法有效？ 2.公司不负责缴纳我的社会保险，对我
我目前处于试用期，公司领导若决定聘用我，工资照发，但不负责缴纳社会保险。
我是08年3月份进的公司，签订了3年的劳动合同，现在公司面临倒闭，可公司从未帮我缴纳过社会保险，请问公司是否应该在补交一年社会保险费的情况下还要支付我赔偿金？而我个人是否需要补交属于我个人应该缴纳的那部分社保费？ 如果我想公司直接把保险费以现金或工资形式发给我个人，而不用帮我缴纳，是否可以？
长期离职，目前合同到期，个人提出不再续签，公司要求补交养老保险等，是否有法律依据
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应
请问劳动合同是从2002年签的。2002年在公司工作一年以后公司才调档案，保险是从2003年才开始上。所以2003年以前档案在街道是失业状态，现在可以补上2002年的社会保险吗？如果强烈要求公司补上，对档案有什么影响（是否容易变死档），对将来退休有什么影响（办不成退休）？谢谢！
公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？
不知从哪里得知一个信息，不一定准确所以想咨询一下。 公司连年亏损时，是否可以按照最低缴费基数为员工缴纳社会保险？
08年入职时公司叫我写了一份自愿放弃保险的字据，现在可以要求补交吗
我08年10月入职，入职时公司叫我写了一份自愿放弃保险的字据。到2010年1月才给我交保险，现在我在哺乳期，她非法和我解除劳动关系，我已经申请劳动仲裁了。并要求他补齐08年，09年的保险，但是当时她强迫我写的这个是否对我不利啊
我写了此承诺书是否还有权要求公司补交社会保险和未签劳动合同双倍工资补偿。谢谢
我2007年3月进一家公司工作，公司没有签订劳动合同，直至2010年5月才签订了一份期限为一年的劳动合同，我2010年9月辞职离开公司，在公司工作期间公司没有依法给本人缴纳社会保险，在和公司结算工资和业务提成款的时候，分歧很大，后经协商达成一致，但公司让我写了一份承诺书，承诺书内容是：《承诺书》本人张**已从**公司
进公司工作2年，签定合同也是空白合同，只是填下名字，无日期，两份都在公司那，没有帮交保险，请问自动离职后可否要求公司补交保险。
