在有限责任公司工作 有本公司股权证 若本人自动辞职同被公司解雇后 公司让退回股权是否合法 如合法是否必须按股权证登记的份额支付现金 若公司与开具欠条本人可有否拒绝退回股权的要求 辞职同解雇退股时要求是否一样
我于7月1日和公司签了3年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职，离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢？
我于7月1日和公司签了3年合同，试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金，我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职，离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢？ 我听说是这样的。公司只有在转正之后才会帮你补交之前试用期的保险金，所以现在公司只是暂时从我们工资里扣掉以备以后补交，并没有纳
我于09年4月进入XX公司，当时因为没有招人指标，所以当时只与公司签订了临时合同，公司于2010年1月才与本人签订了正式合同，但这么久以来我公司也并未为本人购买5险1金，我已于今年7月23日向公司提出了辞职申请（因为公司要求要提前1个月申请），现在马上就要满一个月了，但公司并未找人来与我办理财务交接工作，我想请教一
我是97年进公司至今，单位未签无固定期限合同，未购买社保（但是今年3月份左右签了一份固定期限的新合同和一个自愿放弃社保的单子），因为工作上出了一点问题现在单位让我待岗一个月，我现在准备辞职，可以要求单位做经济赔偿吗？谢谢
我是一名应届毕业生，在学校和教育局签了三方就业协议，上面说聘用期为三年，试用期三个月，违约金3000，我八月份过来报道，还没签合同，没拿工资，没培训，现在上了一周的课，打算辞职回家，请问我需要赔违约金吗？
我与石家庄井陉县的一家国企签了5年的劳动合同，其中6个月的实习期，可是工作一个月之后由于种种原因，我想辞职，辞职信交给分厂厂长的时候厂长不收，要我去找人力资源部，人力资源处的说辞职可以，但是要交5000的违约金，可是我本身并没有接受任何的培训。这明显是不合理的。可是我应该怎么做呢？下一步要怎么办？这家工厂
我的合同是今年4月签的，到现在未满一年，我现在又考入新单位。我的合同中注明我乙方可在试用期内，或经考试进入国家机关时提出的辞职，甲方不得阻碍。那么请问我需要提前一月打辞职报告吗？新单位会有限期调入一说吗？
您好，我想问一下，我在私人单位做后勤兼出纳工作了8天，辞职后有人来替，已经做了交接，但是单位还在找我，说是工作的事，这样已经交接完毕，还有我的责任吗，单位还找我要交接记录，当时是写了两份，我一份，下一任后勤兼出纳一份，还有，当时单位不给结工资，说要50天之后才能发，这样合理吗，我现在有权去要回工资吗，
律师，您好。我现在是一家单位的试用期员工。我现在由于自身原因，想辞职离开，我在网上查了资料，说不用赔付赔偿金，但是公司之前给我们培训过一个月，并支付我们补贴1000元。如果我现在辞职的话，我现在需要退换那1000元吗？
劳动合同于2010年10月到期，公司未续签合同。现又要求续签，我可否要求公司支付2010年10月至2011年6月双倍赔偿后，再与公司洽谈续签问题？公司将合同寄至我家，可否拒收，如拒收是否应书面通知公司？谢谢解答
