各位律师好，我是在一所民办幼儿园工作，我们园长有时让我们加班做事情，是超过工作8小时后，但是却不给我们加班费，请问怎么才可以起诉索要加班费或赔偿呢？我们没什么证据。。怕到时候园长说是我们自愿留下来加班。。
如果现在没有证据，在下次加班的时候怎么样取得证据呢？
我在一家国企上班，但不是所谓“铁饭碗正式工”，我是签了合同的合同工，合同我手里没有，单位没给我，我原来每周上5天休两天，从去年12月份开始白天正常上班，晚上值班，一个月要值15个夜班，晚上10点后可以睡觉，周六日其中的一天也要值一天班，上级说加钱，但至今没加，我的合同是三年的，到2012年元旦到期，我怕到时还
我是超市一名奶粉促销员，与超市和厂家都没有鉴合同，超市收取500元押金，每月无故考核20多元，还要每人摊分超市货损90多元。春节强制加班，而不给加班费，强制管理超市柜面，而不给补偿。向劳动部门举报，回复需确认劳动关系，不予以解决。请问如何讨公道？
背景乐福刚和保龙仓合并 但是家乐福规定员工不能加班 而且每个月工时为166.7个小时 但是超市以人员不足为名 要求员工加班 本来一个月八到九天的公休变成了四天 多上的几天公休不让打卡 因为不让打卡所以连一分钱加班费都没有 等于白干 元旦加班美其名曰的给一天三倍工资 可是到后来成了谁挣了三倍工资就再扣一天公休
我是超市一名果冻促销员，与超市和厂家都没有鉴定合同，超市收取300元押金，节假日强制加班，而不给加班费，强制管理超市柜面而不给薪酬，不加班还要罚钱，怎么办？
我们公司正班（办公室职员)是早8:30到下午5:30，早班（普通员工）就是早上7:00到晚上19:00，晚班就是晚19:00到早7:00，就以上说的上班时间久已经加班3个半小时了，厂里还要求再加两个小时，今天又要求12小时之外又加3个半小时，如果不加就以不服从领导安排给处分，警告处分要罚钱最低50元，这样一来我们在正常班时间以外就
我们公司正班（办公室职员)是早8:30到下午5:30，早班（普通员工）就是早上7:00到晚上19:00，晚班就是晚19:00到早7:00，就以上说的上班时间久已经加班3个半小时了，厂里还要求再加两个小时，今天又要求12小时之外又加3个半小时，如果不加就以不服从领导安排给处分，警告处分要罚钱最低50元，这样一来我们在正常班时间以外就
请问下，我是婚后买房，我对象拿3万，家给12万，可以算是赠与的吗?如果可以，有什么手续吗？ 问题是想财产明确，防止以后出现婚姻纠纷。所以不应该得有个凭证什么的吗？
4月份我们做了一批货给我们货，总货款是45万，做货前期预付了30%。当时谈好是做货前30%订金，货好一个月之内付清余款。可货给客户后迟迟不付余款，后面就说没钱，给我们写了一份货款延期通知书给我们。也就是这个月的7月7日，可时间到了现在还不给，索性联电话也不接我们的了，我感觉这个客户就是想不给钱，因为时间过了比
