我是大二的学生，报名在一家家教中心当老师，当初签的合同有包住这一项，所以刚开始是那个点的负责人（她大三）和我一起住，结果开课一周后我们的总负责人（也是她的男朋友）过来了和我们一起住（睡在她床上）！！！而且他们没问我的意愿，现在我好郁闷他们每天呆在房间里，我又不好意思做大灯泡，只有天天到处闲逛 中国的法律有没有规定工作的包住宿不是男女混住的或者至少不是与一对情侣住在一起还有合同上要求我不许在休息时间去给别人做家教，若要做的话得到的钱的和他们五五分，我咋觉得那么不公平
我们公司工作时间是上午9点到中午12点，下午1点到5点半。总的工作时间是7个半小时。但公司要求每个员工星期六上午必须上班，工作时间为9点到12点。不算加班，公司解释是星期一到星期五少工作了半小时。就是星期六工作出规定小时，总的时间还少半小时。请问律师星期六不算加班符合不符合劳动法的要求。
我是家乐福的收银员，随着夏天的到来，温度渐渐上升，单位不但不能及时排风通风，而且扣的连开空调都有时间规定，我们的营业时间是早上7：30-22:00,周一至周四不忙的话单位规定下午15:00——20：00开空调，周五至周日是10:00—20:00，由于我们的收银机台那么多机器散热，更加上那么多的顾客，实在是热的吃不消，顾客在超市
我是一位晚婚晚育者，我公司办公地点在北京，公司注册地点在内蒙古鄂尔多斯市，按照劳动法我晚育顺产应该发4个月的产假工资，但是由于公司注册地的原因，虽然在北京工作，但是要按照鄂尔多斯市的产假规定，虽然晚育但只给我发3个月的产假工资，请问这样是否合理？
我原来和公司签定了一个合同，公司送我去欧洲培训。我必须在这个公司工作三年。工作合同中工资是按10%增长。可公司今年没的涨。合同规定我如果离职，根据签定的合同我要赔偿。公司违约在先的话，我是不是可以不用赔偿
您好！ 我是08年退伍兵， 有安置卡今年5月份才分配 分配到事业单位， 但是我的档案2010年5月份就已经回来了！。。。 但是我听说有补工资这事儿。。我只是想确认一下有没有这么一说 在线等
我是一名在校的大学生，暑期想要找一份实习的工作，但是参加的几次面试，都要求事先缴纳费用，以什么资料存档费之类的理由，请问这是合法的吗？如果找到一份相关的工作，短短的2个月实习时间，请问有必要签订劳动合同吗？有一些什么注意事项？麻烦告知。谢谢您！！
我在2010年参加了常宁市事业单位的招聘考试，并且顺利通过了笔试、面试、体检、考察等相关程序，在2011年5月3号领取了录取聘用通知书。可是，当我拿着通知书去单位报到时，却得到了单位领导的拒之，并且拖到现在还未给予答复。请问，对于这种情况，我能否向法律求援？
我公司里的员工考勤是我做，我在电脑里面就是每天登记每个员工上班情况，但是今年2月份公司开会决定：3月份开始不用我每天在电脑里登记考勤，就打印一张表，让每个员工每天签到，没有签到者就是没上班，忘记签到的就扣工资(每个员工有3次忘记的机会，3次以外就必须扣工资)。此制度从3月份开始执行。由于有了这项制度我就没
我们是高中生，我们在苏州找了一份工作 是干电子的，我们只是工作一个月，不过我听别人说工作一个月是拿不到工资的，但是公司里是说可以的，但是他们也只是口头上说的，请问一下：如果我们要是寻求法律帮助，需要什么文件（例如：合同……）
