我在一家KTV工作 但因为太累 不想在那里工作了 就想了个理由请假 假后又旷了两天工 第三天去找他们要离职报告 但又恰逢礼拜天 办公室放假 第四天去的时候 他们说我已经自动离职了 没有工资了 我就说是孩子生病了 他们要我提供医院证明才行 如果没有证明 能拿到工资吗
公司没有跟我签合同，也没有买保险，我是提前2个月口头辞职的，然后经理答应2个月后让我离职，然后我提前一个星期提交辞职报告，时间到了经理不让走，然后我自动离职。到发工资日，公司不给工资，让我找经理补办离职手续，我找经理的时候，经理说行政不让办。我现在是继续找公司要，还是向劳动局举报？去劳动局举报需要满足
我在公司试用期期间，因伤病原因未能在三天之内向组长请假而被定自动离职，是否还有途径能购取得我在工作期间所应得的工资？
请问我这样的情况是自动离职吗？公司说自动离职了就不能拿工资了，对吗
我是6月1号开始上班的，也和公司签了合同，但是合同是放在公司的，没有给到我手上。到10号发现自己怀孕了，也告知了主管，但仍坚持上班。后来实在身体不适当天就请假两个小时提前回去。主管问我第二天是否去上班，我说如果不舒服的话我就不来了，主管说那要过来补假条。第二天11号我没有去，但是没有打电话给主管说请假，因
员工自动离职用工单位是否要结清工资 单位工资结算是5。25号到6.25号，我是6月7号交的辞职报告，现在因为其它原因想在6.29号不做了，厂里不发5.25号到6.25号这一个月的工作合理吗？
我在一家服装厂上班半年，因家里有事向公司提出离职不批就没去公司了，一个月后去公司拿工资他们以各种理由不给，请问我还能拿到工资吗，可以通过什么途径？
我在一家服装店工作了一个月，因为工作环境不太满意，和店长沟通提出辞职，当时店长让我做玩这两天给我答复，我等到弟天还是没有回复，后来发生口角后（已经下班），后来就没去上班了，过了8天，快到发工资的时候（15号发工资），我打电话去问工资的事，结果告诉我，我是自动离职，没有工资，后来问了督导说不但没有工资还
我在一家服装店工作了一个月，因为工作环境不太满意，和店长沟通提出辞职，当时店长让我做玩这两天给我答复，我等到弟天还是没有回复，后来发生口角后（已经下班），后来就没去上班了，过了8天，快到发工资的时候（15号发工资），我打电话去问工资的事，结果告诉我，我是自动离职，没有工资，后来问了督导说不但没有工资还
我六月一号开始在长润保健就职助理这一职位，七月十号我家里有人生病住院，我向公司请假，公司没有批准，我就强制性的请假，十六号我打电话向公司索要我六月份的工资，公司说我自动离职，工资不能给我，请问这合法吗？
