签订新合同，在本职工作基础上额外增加其他工作，薪资不变。我个人不续签，能得到补偿金吗？

我是2013年8月入职到该单位的。合同是每年一续签。到了今年2015年12月31日合同即将到期。人事部找我谈话，意思是2016年1月开始，我的岗位将有新的定义，即除了做本职工作以外，还要增加其他工作。公司明确的表示，在这样的情况下，我的薪资不变，按以前签订的合同薪酬。我想问问，这种情况下，我如果拒绝续签合同，那我能够得到不续约的补偿金吗？

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提问人：大脸猫骨朵
提问时间：2015-11-24

在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？

在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？有这家公司上班的证明材料，和员工证明，工资存折，名片。公司说我们适合派遣公司签订合同，与该公司一点关系都没有。像这总情况能得到多少补偿？失业金和经济补偿是一个么，是否可以都得，谁给？还有从08年到14

看热闹已过期 2014-06-11 回复(3)

我在外企工作九年零七个月，合同已到期，因原来讨时工资改变为计件工资，我不在续签合同，能得到补偿金吗？

我是2004年到一家外企工作，合同2014年7月底到期后，单位把部门合并，由原来计时工资变为计件工资，我想不在续签合同，公司能给补偿金吗？不给怎么办？请律师高明。

朱从叶已过期 2014-08-04 回复(4)

我的合同是六月三十号到期，是提前一个月说的不续签了，我还能得到补偿金吗？谢谢

我的合同是六月三十号到期，是提前一个月说的不续签了，我还能得到补偿金吗？谢谢！

ask20150526q9g 已过期 2015-05-26 回复(5)

工作七年老板沒签订合同也没买社保，我怎样维权，我可得到补偿吗

工作七年老板沒签订合同也没买社保，我怎样维权，我可得到补偿吗。