签订新合同，在本职工作基础上额外增加其他工作，薪资不变。我个人不续签，能得到补偿金吗？ 我是2013年8月入职到该单位的。合同是每年一续签。到了今年2015年12月31日合同即将到期。人事部找我谈话，意思是2016年1月开始，我的岗位将有新的定义，即除了做本职工作以外，还要增加其他工作。公司明确的表示，在这样的情况下，我的薪资不变，按以前签订的合同薪酬。我想问问，这种情况下，我如果拒绝续签合同，那我能够得到不续约的补偿金吗？