我们在江苏 在厂里面都不想做了 但是辞职都不给批 我就想着自离，我们是十号发工资 如果自离的话就没有当月的工资，但是我听说厂里面要是知道你自离的话 一号到十号之间如果出现矿工较多的话，，在十号自离的时候不仅当月没工资，而且上月的都没有。请问这样都不违规吗？ 要是投诉 请问一下江苏昆山举报电话
我是一名出来实习的大学生，现在在一个小皮具厂上班。现在学校发来通知要求我们回学校办理离校，我也已经和老板说明了情况，他也已经批准了我的辞职！但是他还要苛扣两个月工资的百分之三十，这样的情况下我可以申请劳动仲裁吗？ 又如何才能申请仲裁？？
中间也签过一个合同，不过他没有说关于辞职之类的事情，只是简单的说了一下工资怎么算之类的。而且合同上面也没有注明要做满2年才让人走。
工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?
我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗？不给我的话我该怎么办？
我是一名出纳，刚去工厂时讲的每月1000元工资，如果不干提前打招呼 留20天押金，不干时一律退还。可我干了将近二个月，是她开除我的，但现在她不给我开资。没有签合同，但我留了一份有厂长签字的工资表想去劳动局告她。但我怕她不承认每月1000元的工资，所以不知该怎么取证。
今年3月份我去保定打工，去时说一月一开工资，可是到现在竟然一分钱也没拿到，找了老板几次，他都说没钱 我该怎么办啊？烦请律师为我指点
我是一名技校毕业的学生，毕业后分配到首钢长白（唐海分厂）实习 工厂领导说每月的15号发工资 我在2011年6月15号 去要工资 工厂领导又说 工厂发工资总是得 晚个半月20天的 说 7月12号 给发 到了7月12号也没发 领导出差了 然后我就给学校领导打了个电话 说说情况 校方领导给解决了说13号中午能给发 后来13号中午也没发 下
