停工留薪期间工资需要缴纳社保费和个税费吗

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提问人：ask201511234nn
提问时间：2015-11-23

工资里未代扣社保，自行缴纳的能否在算个税时扣除？单位发放的社保补助是否需要上税？

meimei0104 已关闭 2013-08-16 回复(0)

我现在怀孕7个月，目前还在上海上班，我是外地非城镇户籍，2011年8月份进入公司，公司一直缴纳保险（三险一金），没有缴纳生育保险，在怀孕初期已向公司说明怀孕情况及预产期，现在临近预产期，公司说产假按照国家规定时间休息，但是没有产假工资，而且公司要求我在休产假之前必须回复我是否接受停薪留职，若是不同意，产假

7536987 已过期 2014-09-01 回复(7)

你好，我雇的员工在工作期间骨折了，需修养6个月，期间我需要付他工资和营养费吗

你好，我雇的员工在工作期间骨折了，需修养6个月，期间我需要付他工资和营养费吗，医院费用全部我出了，我们没有劳动合同

ask201502057g3 已过期 2015-02-05 回复(2)

公司停工连个月，停工放假期间应该如何给我缴纳社保？

公司停工连个月，停工放假期间应该如何给我缴纳社保？按最近深圳最低工资交，还是按照我的实际工资交。多谢。

s123456p 已关闭 2015-03-06 回复(0)

单位未给员工缴纳社保，员工在休假期间伤亡了，公司算犯法么。公司需要赔付么？

小熊的妈妈sisi 已过期 2015-03-24 回复(2)

用人单位未从用工之日缴纳社保，也未按公司工司工资总及个人工资基数缎缴纳社保费

用人单位未从用工之日缴纳社保，也未按公司工司工资总及个人工资基数缎缴纳社保费。而如何计算其损失并求赔偿？

ask20150702i1d 已关闭 2015-07-02 回复(0)

劳动合同上没有注明工资多少,停工留薪期间工资是按社保基数算还

劳动合同上没有注明工资多少,停工留薪期间工资是按社保基数算还是本人原来工资,原来工资条能作为赔偿依据吗?

ask20150715arg 已关闭 2015-07-15 回复(0)

请问公司不签合同的情况下还不缴纳社保，恶意克扣工资需要怎么样

请问公司不签合同的情况下还不缴纳社保，恶意克扣工资需要怎么样解决

ask20150928tnp 已关闭 2015-09-28 回复(0)

合同纠纷，病假无病假工资，可以吗？产假期间社保个人缴纳部分是

合同纠纷，病假无病假工资，可以吗？产假期间社保个人缴纳部分是自己承担吗

ask20151013jaa 已过期 2015-10-13 回复(2)

1.自离能扣工资吗？2.试用期间公司未缴纳社保，可以要求补缴吗？

2015年4月入职东莞某单位，签了合同（公司公章模糊不清），试用期三个月，已转正。公司计划11月底或12月初搬至深圳，我任职的岗位在东莞会取消，可以选择去深圳做同岗位，也可以留在东莞做别的岗位（具体能提供什么岗位一直没说），因为公司发展不明朗，自己11月初申请3天后离职（离职原因写的个人原因），未获批，要求提前

caicaijbh 已过期 2015-11-04 回复(2)