农电工干了二三十年，变成派遣工保险刚买，快到退休年龄，说辞退就辞退合法吗，？
我是深州电力局的一名农电工，现在电力局要求我们每人交3346.16元的养老保险费 ，因为我们在2008年是在局领导的监督下签订了非全日制劳动合同，局领导承诺按全日制待遇对待，按全日制合同上班按全日制待遇，我是2003年上班的与深州电力局签订了劳动合同，电力局要求我们交的养老保险费用，是按省公司的最低工资标准996元核
赵县供电局01年对农电工实行了统管，07年给签了一年的全日制劳动合同，08年又续签了3年的劳动合同，现在要解除农电工的全日制劳动合同，强制改签成非全日制，供电局这种做法违法劳动法吗？农电工该怎样维权啊？如果申请劳动仲裁，可以申请供电局赔付多生钱啊？农电工每月工资是600元。
为什么心在要这么改革 农电工多么不容易 干了20多年的工作 怎么一下子就解除劳动合同 有点不尽人意 以后的生活怎么办 要给农电工一个交代 每个月收电费的那几天多么不容易啊 每天晚上工作到 11点多 对工作兢兢业业 不敢奢求什么 只想把农电工一直做下去 在20世纪90年代的时候 还是这些农电工管理着整个农村 谁
我是鹿泉的，我们那里也正在改签，整个石家庄市17个县市都在改。请各位律师帮帮我们这个弱势群体。谢谢！ 2000年我们农电工被供电部门统一管理，2007年签了一年全日制合同，2008年有续签了三年，今年底到期。但现在供电部门逼着我们“自愿”解除原合同，改签非全日制合同，请问这合法吗？我们怎么维权？
公司让离职，给赔偿金，写问题入档案，不要赔偿金自己离职，不写问题入档案，这个合法吗？
经过和公司协商，公司方面说给离职补偿金的话，就要在档案中写问题，比如，因工作无法胜任而被辞退。如果本人不要赔偿金的话，主动提出辞职就不会写入档案。公司这样做合法吗？我应该怎样做？ 谢谢
最近，我市部分已辞退农电工要求补缴养老保险。这些农电工主要分两部分，一是1999年前原乡电管站雇用的农村电工。二是2000年左右全市改革乡镇电管站的现行管理模式，将其改为县级供电企业所属供电营业所时由县级供电企业聘用人员。请问专家，这部分农电工是否符合缴纳养老保险范围。 一、农电工基本情况 这部分人19
现在电力局要农电工缴纳1999年统管以后的养老保险 每年2980元左右 岁数小的可以从2010年开始缴纳 2010年以前每年补给500元 企业这样做是不是合法
作为电力公司的农电工，由人才开发有限公司代理，跟人才开发有限公司签订合同，合同是两年签订一次。每月工资只有一千一百元钱，每年拿上奖金跟工资，全年也只有三万差不多。每月的线损奖还要扣下来留到全年付，还要缴个人所得税2千左右，相当于一个月的工资奖金了。还要顶风冒雨帮电力公司打工，连企业打工者都不如了，还
