辞退员工工资在几个工作曰内结清

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151123taj
提问时间：2015-11-23

我是做服务行业的，晚上上夜班，上夜班的时候没注意空调有损坏，第二天早上发现空调烧着了，从我值班到早上，我本人从未触碰过空调，也没有闻到空调烧着的味道。第二天领导说，因为我的工作失误，我被辞退。我试用期是一个月时间，我现在还没过试用期，牙=压半个月的工资能否给我照发？

wqn1126 已过期 2015-01-23 回复(1)

单位以工作不到位为由辞退员工，但工资不给结清，没有劳动合同，怎么办

ask20150212p2x 已过期 2015-02-12 回复(2)

瞿燕军已过期 2015-04-26 回复(2)

我看了劳动法，说是合同期内辞退员工要按2个月工资*工作年限进行补偿，我这样不到四年半是应该怎么算呢？另外，在哺乳期内有没有额外的补偿，还是只是按照2个月工资*年限进行补偿啊？公司说给我补偿5个月的工资，还有到孩子满一岁的工资，也就是8个月，我感觉不对

ask20150520u0z 已过期 2015-05-20 回复(1)

工厂辞退不给一次结清工资，要每月支付，没签合同，我已工作五个月。应该怎样保障我应有的报酬

ask20150901a2r 已过期 2015-09-01 回复(2)

在家居馆工作应聘的店长，被老板辞退理由是不会帮酒店端盘子，工资两个月未结清，理由是他们要盘点……

ask20150924eba 已过期 2015-09-24 回复(2)

ask20151013wv2 已关闭 2015-10-13 回复(0)

公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。请问这样合法吗？我能得到补偿吗？我没有签订劳动合同。老板不给我签。公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要下个月15号我才能拿到我的全部工资

ask20151023b1a 已过期 2015-10-23 回复(4)

ask20151116b4o 已过期 2015-11-16 回复(2)

ask20151116b4o 已过期 2015-11-16 回复(2)