进公司是签订了 劳动合同书 上面有关于工资加提成 的薪酬制度，但是劳动合同书 没有给予我。现在手上只有一份离职时的《解除劳动书》上面只有入职到离职的时间 没有薪酬制度。现在的问题是公司因为我个人处理一客户问题不当，可能要为客户不缴一些差价，因此把包括这个问题房子的佣金以及其余所有房子的佣金一并扣压近20000万元，我现在只是想知道该怎样以什么条件和公司协商我的佣金，公司的做法在法律程序上是否合法，谢谢！
今年2月18日，我入职了一家广告公司，谈好的薪水是4xxx（仅为口头承诺，并未落到纸面）。公司规定每月10日发上月的工资。。。 当时承诺给上个人税，但是没有社会保险，没有合同。。。。（并未落纸面。。。） 但是3月10日时，公司并没有按时的发2月份工资，最终于3月18日工资发到了员工手中，却没有我的工资，我去问
我想问一个事。我们公司的老板要离开本地，那打算把公司交给另外一个人管理，其中应该注意哪些问题。还有就是要我们承包的事，也算是代理吧。他说公司的营业执照可以暂时给我们用，办公的相关费用可以给我们提供。我年纪小，怕是个陷阱，所以想咨询应该注意哪些方面
律师您好，我于今天4月10日起就职于某私企。由于公司各方面操作都不正规，整个公司所有员工都未签订老公合同，薪资待遇都是口头协定。 从5月份开始，公司开始经济状态不太好，老板也一直拖欠我们的工资，直到今日，已经有三个月的工资未发了。 从上周一开始，老板都拒不露面，电话也无法打通。 所以，请问律师，我们现在
我是一家投资顾问公司，目前有不少客户委托我公司代理操作股票，我想咨询一下： 如果把几个客户的资金都打到一个账户一起操作，在委托协议中约定每个客户所占的份额比例，到时按比例分配利润，分担亏损，不承诺保本。这样约定能不能受到法律保护？有没有禁止性规定？
我是一名刚踏上工作岗位的大学生，今年11月15日正式在郑州一家网络公司上班，面试的时候，经理说试用期待遇是800元/月，包吃，试用期为1~3个月（根据个人能力定）；由于只是试用期，所以就没有跟公司签订任何就业协议。 到了一个月了，该发工资的时候，经理却把开始说的800元/月改口成了“只保障基本生活费用，不要期望太
我司代理香港实德环球投资有限公司平台开展投资咨询服务业务，香港实德环球投资有限公司按协议约定于次月12-15日支付上一个月我司应得佣金。合作之初，香港实德环球投资有限公司分别于2、3、4、5月按约如期支付我司应得业务佣金，但是在我司按协议条款认真履行职责的情况下，香港实德环球投资有限公司于2010年6月和7月并未
律师您好！ 2010年5月份，我准备买一套单元楼。作为结婚住。正当我处于犹豫买不买房的时候，因为公司安排出差就出去了一个礼拜左右，走时让我对象盯着这件事，由于没有很好的沟通，回来时，我对象已经交了5万元的房款，但是没有签买房合同只有一张房产公司开的收据。我意识到情况不妙，决定要求房产公司退房款，房产公司以
某人向我借款，现在已经强制执行拍卖了他名下的房产用于抵债了，但是拍卖所得未能完全归还我的借款。现在查明以他为法人代表的公司，在其公司名下有多处房产，我可以向法院申请查封其公司名下的房产进行拍卖用于偿还我的剩余借款吗？
进公司是签订了 劳动合同书 上面有关于工资加提成 的薪酬制度，但是劳动合同书 没有给予我。现在手上只有一份离职时的《解除劳动书》上面只有入职到离职的时间 没有薪酬制度。现在的问题是公司因为我个人处理一客户问题不当，可能要为客户不缴一些差价，因此把包括这个问题房子的佣金以及其余所有房子的佣金一并扣压近20000
