我11月底被公司解雇,年底了解雇员工年终奖金应不应该给呢?还有11天年休没有休
我11月底被公司解雇,年底了解雇员工年终奖金应不应该给呢?还有11天年休没有休,怎么算?有没有法律规定
公司无故辞退员工的赔偿怎么算?还有答应的年终奖金和提成不给怎么算?
来公司5个多月,刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了,能要回吗?如果公司无故要辞退我,我能得到哪些补偿,我是签了3年的劳动合同的
公司中层干部交抵押金年终有奖金、员工没有、。员工要求公平对待
公司中层干部交抵押金年终有奖金、员工没有、。员工要求公平对待、员工能要求奖金吗?
公司无故辞退员工的赔偿怎么算?还有口头答应的年终奖金和提成不给怎么算?
来公司刚满1年,刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了,能要回吗?如果公司无故要辞退我,我能得到哪些补偿,我是签了2年的劳动合同的 !
您好,我在一家公司上班,本来8月完成任务有奖金,但是9月底却说没有完成任务(因为之前一直有奖罚销售
您好,我在一家公司上班,本来8月完成任务有奖金,但是9月底却说没有完成任务(因为之前一直有奖罚销售,就是你当天任务没有完成就扣你当天的业绩,如果超额完成奖力业绩)但是到最后发工资又说不算奖罚,我想问一下怎么才能要回我的工资
你好。年初的时候我们和公司签了协议是说每个月的奖金的20%留到年底发,如果提前离职就不发给员工
你好。年初的时候我们和公司签了协议是说每个月的奖金的20%留到年底发,如果提前离职就不发给员工。现在我提离职了,可以要回这部分奖金吗?麻烦解答下,谢谢!
工作半年公司没有签劳动合同,也没有给投保,我是9月份20离职现在还有8月底半个月
工作半年公司没有签劳动合同,也没有给投保,我是9月份20离职现在还有8月底半个月.9月份工半个月资没发,我应该能得到什么赔偿
公司发年终奖金要员工以借款名义签合同才发这种做法合理吗?员工
公司发年终奖金要员工以借款名义签合同才发这种做法合理吗?员工如何维权?
物业公司没有跟业主续签订合同,但员工和物业公司签订的合同在这里上班还有效
物业公司没有跟业主续签订合同,但员工和物业公司签订的合同在这里上班还有效,面临物业公司即将撤离,我们可以得到物业公司赔偿金吗?
物业公司没有跟业主续签订合同,但员工和物业公司签订的合同在这里上班还有效
物业公司没有跟业主续签订合同,但员工和物业公司签订的合同在这里上班还有效,面临物业公司即将撤离,我们可以得到物业公司赔偿金吗?
员工在公司吸烟,当时只有我一人看到,没有拍照,想解雇他,这样
员工在公司吸烟,当时只有我一人看到,没有拍照,想解雇他,这样合法吗