请问公司因为期中的部门不经营了对老员工又不直接载掉而是直

请问公司因为期中的部门不经营了对老员工又不直接载掉而是直接采取放员工假对于拿月薪的员工公司应该怎样给放假其间的工资？

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提问人：ask20151113d72
提问时间：2015-11-23

我是车间生产管理，本公司转型，我部门员工分到别的部门，因为只有我的合同是和公司签订的，员工和劳务派遣签合同，现在每天员工有加班，让我正常班，意思就是让你挣不到钱，自己不干了，也不会开除你，能不能告他去

ask20151020gyd 已过期 2015-10-20 回复(2)

公司因为生意不好，老板偷偷转让公司给别人，然后辞退老员工，请问老板需要作出员工赔偿吗？因为之前已经签订了劳动合同，还没有到期

fengxueyi 已过期 2015-10-24 回复(3)

王艳丽1005 已过期 2015-10-28 回复(6)

律师你好。请问公司法人代表是老婆，而是老公在经营。现在经营不善，亏了很多钱，还有房屋贷款。现在是被人起诉了请问老婆最终会有什么样的后果

ask20151030ucl 已过期 2015-10-30 回复(2)

请问，如果在一个公司上班，公司因为资金问题，要把员工分支出去，如果不去，可以要回交的五险一金吗

ask20151102x0h 已过期 2015-11-02 回复(2)

你好，请问下，因为员工自己没与之前的公司解决社保退出的问题，导致下家公司没交上保险，出现工伤，员工承担多少责任

ask20151113irn 已过期 2015-11-13 回复(6)

你好！请问因为公司的原因导致员工被拘留24小时留了案低！员工可以向公司提出赔偿么

ask20151113myq 已过期 2015-11-13 回复(1)

ask20151120xfk 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)