公司扣押员工一个月的工资合法吗

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提问人：ask20151122wgh
提问时间：2015-11-22

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗

公司向未工作满一个月的离职员工扣一半工资和培训费合法吗？未签订劳动合同的，并且事先没有告知这两项扣费。

1314251990 已过期 2013-07-20 回复(1)

公司一直没有帮员工买社保，提前一个月辞工后，最后3个月未发，公司结算工资按80%核算，合法吗

请问，如通过劳动部门调解，需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资，谢谢啦,

568944575 已过期 2013-09-09 回复(4)

正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？

我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定

fangyy12 已过期 2014-06-15 回复(2)

我是一个公司员工在公司上班有三年今年已经辞工但公司扣押我两个月工资一分不给我要怎么办才能拿到工资

我是一个公司员工在公司上班有三年今年已经辞工但公司扣押我两个月工资一分不给我要怎么办才能拿到工资。谢谢

ask20150320vz0 已过期 2015-03-20 回复(3)

员工辞职，公司要压一个月工资，晚一个月再发合法吗？

我是一名大三实习生，在公司里上了不到2个月的班，现在辞职。但是公司说要压我这个月的工资，下个月才给我，这样合法吗？在公司上班的员工都是压一个月的工资的，（比如1月份的工资到2月底才发给你，2月的工资要3月底），我没有跟公司签什么合同，现在我辞职了，公司这样的行为合法吗？

jjjwc 已过期 2015-04-25 回复(1)

公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资，合法吗？而且我签了，旷工三天后会被扣吗？

雪已关闭 2015-10-27 回复(5)

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给

目前我们公司强制员工购买工服，每套1000元，从工资里直接扣，请问合法吗？而且签的劳动合同并没有给到员工的手上，请问这两个问题我通过什么手段维护自己的权益？非常感谢各位。

1342634128 已过期 2015-11-20 回复(3)

尊敬的各位律师！！我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业！想咨询一下关于公司拖欠全体员工工资

尊敬的各位律师！！我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业！想咨询一下关于公司拖欠全体员工工资的事！根据公司发薪制度本月11月15日应发10月1日-10月31日工资可一直拖欠，老总承诺员工20日之前定发，可至今工司前厅部员工工资无一人尚发（强调的是15日公司发放了后厨99%员工的薪资），不知道公司这么做的目的是

ask201511210ug 已关闭 2015-11-21 回复(0)

您好，我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业！想咨询一下关于公司拖欠全体员工工资的事！根据

您好，我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业！想咨询一下关于公司拖欠全体员工工资的事！根据公司发薪制度本月11月15日应发10月1日-10月31日工资可一直拖欠，老总承诺员工20日之前定发，可至今工司前厅部员工工资无一人尚发（强调的是15日公司发放了后厨99%员工的薪资），不知道公司这么做的目的是什么

ask201511210ug 已关闭 2015-11-21 回复(0)