我们是今年7月毕业，去年9月开始进入一家企业实习，因为没毕业证，所以一直未签订合同，今年7月初辞职，老板未要求交接，但是现在6月份的工资少发了500元的奖金，理由是没交接，奖金扣掉了，请问我们可以要回奖金么？
我是大三的学生，从2010年9月至今都在一家公司上班，由于要做毕业设计，时间不充足，故想离职。但当初填写了一份类似于协议书，其中一条规定离职前必须前一个月知。但由于事情特殊，想早点辞职，留时间做毕业设计。请问一下离职，最少几天要提前通知公司领导。
我在一家公司工作快1年了，公司没有跟我签劳动合同，社保也有没有交全拖欠了好几个月了，我提前一个月口头说明离职了，也交过离职报告但是老板不签收，现在老板说我没有正式的离职文件，而且交接还需要1个月以上，我现在新的工作找到了，需要3月15日左右去上班，我的交接手续是必须要办理吗？怎么证明我的交接办理完成了，
我是一名实习期的大四学生，大三时通过校企联合先在一家公司培训并交付相关费用。培训过一段时间后公司声称要继续培训下去需要签订相关合同，这合同主要是毕业后的薪金方面，同时还让我们写一张3W6的欠条，欠条上写的是欠公司里某某人的，称如果毕业后3年一直为这家公司服务就不需要还。现在大四了，因各种原因要离开公司，
我是一个未毕业的大学生，在一家单位实习且签了实习协议，但现在想提前离职。 协议里说明了实习期为6个月，不能提前离职，否则要赔偿给公司2000元。请问一下我要是提前30天和单位说离职还要赔他们钱吗？ 我查过劳动法说提前30天和单位申请的话，应该可以无条件解除合同的吧。
我在一家酒店工作，现因个人问题辞职，于4月20日提交辞职，是根据酒店的规定来算离职时间，还是根据某些法律规定！！ 因为我大学还没有毕业，所以还在实习期间，没有和公司签订合同，只是签了一个入职需知，入职需知里面就有一个没有签订合同者，需提前15天申请离职！！但是因为个人原因干不到那个时间了，公司扣我工资怎么
我是一名已毕业的大专生，在前不久面试了一份实习单位，并与实习单位签订协议。协议要求实习期间自费2个月，住宿他们负责，之后把我分配到外地实习。实习公司声称会发工资给我，但是钱却倒了转我过来的公司手里，他们说这个不属于我，之后我提出不做了，他们却说要按协议办！协议我签了2份！但我手上一份协议都没有，我该怎
我是一所旅游学校的学生，实习时，学校安排去酒店实习，工作很辛苦，于是累伤了腰，去医院检查过了，腰部拉伤，不能负重，于是想要结束在酒店的实习，与酒店沟通，带着病历给酒店，酒店同意了我离职，于是和学校沟通，学校系部主管实习的老师迟迟不做答复，期间腰痛难忍，离开了实习岗位，后回家养伤，伤好后去其他单位实习
本人于今年1月份离职，当时未立即返回公司办理离职手续，办公用品和工具之类移交于办事处一业务员，当时他确认接收，并将核对后缺少物品的情况告知了公司，公司也从我的提成中扣除了相应的金额。后公司于3月份派一技术员至该办事处，业务员将我移交给他的物品都移交给该技术员，该技术员只确认数量，不保证质量，5月份就将
各位律师： 我朋友是大学实习生，在一家电脑公司做会计，实习了3个月。 周一学校毕业要回去拿毕业证，但是公司以各种理由不给准假。说可以旷工，但是不给假。于是朋友实在没办法只好旷工回去拿毕业证，星期四回来的旷工了4天，给扣了12天的工资。 朋友很生气（我们实习从来没碰到过不让实习生拿毕业证的，上学4年
因交接出了问题，单位不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？
因交接时出了问题，辞职报告30天后单位仍不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？ 由于上任交接时间短，没好好清单资料，结果遗失2份档案，现交接时发现了，单位就不肯办离职手续，30天后不肯开具离职证明，并扣留我的档案。怎么办？新单位要求提供离职证明，会有影响吗？
