联通公司人员不足，领导让员工找个临时工，员工找到临时工领导同意

联通公司人员不足，领导让员工找个临时工，员工找到临时工领导同意，员工给临时工说一百块一天，现在活干完了，领导扯皮，不想给工钱，没订合同，怎么办？找谁？

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提问人：ask20151122iuz
提问时间：2015-11-22

相关咨询

我本来是做稽核工作的，但因金融危机，公司要调走一部分人去别的厂，我不想去，就得离职，请问这违反法律吗？

dan386274972 已过期 2011-12-01 回复(1)

我公司的总务人员在未经我的同意的情况下，就用钥匙开门进入我宿舍。她说这个公司的规定，对员工宿舍进行宿舍卫生检查。所以她进我宿舍不需要通知我！

黄嘉明已过期 2012-04-19 回复(1)

孙启骏已关闭 2013-08-15 回复(0)

公司领导在未经员工同意的前提下，以检查卫生的名义用备用钥匙打开员工宿舍进行所谓的检查，我们宿舍是每月缴纳房租的单人间，公司这样做是否违法，如果是我可以以什么名义进行起诉

舒米勒smile 已过期 2014-03-26 回复(3)

由于员工打卡不上班，领导隐瞒不报，使公司损失了几个人员的工资7000元，这个领导需要承担哪些法律责任

ask20150107ugn 已过期 2015-01-07 回复(1)

有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

您好，我想问一下，如果公司员工在没有上级领导同意的情况下私自离职，没有进行交接手续，并且带走公司资料，现来索要工资，如果不给就去劳动局告。麻烦看看这事儿该怎么处理。

ask20150615z3k 已关闭 2015-06-15 回复(0)

你好，我是展览公司的正式员工。今年''8月份，厂里领导没有经过我的同意将我转为临时工，我在进厂时有签劳动合同的。我是今天才知道从8 月初我就被转临时工了，我想告公司，可以吗？

ask20150814o8f 已过期 2015-08-14 回复(2)

探路者公司，在未经员工同意的情况下，对物流部仓储部分人员实施工资计件制，违背公司与员工签定的合同，且计件工资有领导随便制定，导致员工工资比之前下降30%

ask201508316vk 已过期 2015-08-31 回复(4)

联通公司人员不足，负责人让员工找个临时工，员工找到人负责人也同意，，活干完了，负责人扯皮不想给工资，没订合同，怎么办？

ask20151117bwg 已过期 2015-11-20 回复(1)