在事业单做了十五年临时工,新领导上来降低工资是否合法
吴律师;您好!我想问一下你,我是在东莞一个间中介带我进厂里面做临时工的,我做了一个月就因为有事要辞工了,厂里面也毕了,但是中介那边说要押到下个月才给工资我!请问一下有什么方法可以马上拿!!!!!!!!!!!!!!!!!!!补充一下!我没和中介签了和同书的哦! 还有当时我的身份证不见了,是中介的人给了一张身份证我进厂!!!!!!你说该怎
面试的时候,面试部长说的,无论以后公司是旺季还是淡季,保底工资都是2300一个月,而出勤是根据生产线而定,生产线有人上班那么就得跟着上班,生产线不上班就跟着休息,现在进入淡季,部长换了一位来管理,就在本月发放薪水才知道上个月淡季公司只给了本人2000的底薪,那300元不翼而飞,打电话问领导,居然说不可能给本人
我现在在一家老国企工作,说改制还没有改制,我们之前加班的费用是5元一小时,说大家不愿意加班,为了促进大家加班,现在调整到20元一小时,但是降低了我们的基本工资,3000元以下的扣除10/100,3000——3500的扣除12/100,3500以上的扣除15/100,我的工资3700,而且还要求必须加班,合同上面也没有写到个人的工资是多少,加
陈律师您好,最近和领导发生不愉快,如果他找理由,说我工作做得不到位,而给我降低工资的话,是合法么?
陈律师您好,最近和领导发生不愉快,如果他找理由,说我工作做得不到位,而给我降低工资的话,是合法么?
通过中介,寻求一份临时工工作,中介费50元;开始我跟中介说要找一份做十天或者半个月的临时工,中介就让我跟他们另外的中介去找工作的人一起去面试,当天就上班了,开始说好是每天130元,厂里负责三餐;做了几天中介又说是每天120元,理由是每天早上8点上班到晚上8点20,现在改为晚上7点20下班少上一个小时,去掉中午和下午
怀孕期间公司大调整,由固定工资变成绩效工资,变相降低全部人员工资,是否合法?
怀孕7个月,公司考核制度调整,全部人员工资由固定工资变成 固定+绩效工资,且固定工资部分非常低,大概只占40%,这种方式相当于变相降低孕妇的工资,因为怀孕必然无法完成绩效,这是否符合劳动法,对于孕妇来说,要如何维权?
外企公司,2014年10月被投资公司收购(原来是上市公司),2015年准备薪资改革,比如将原有工资分为基本工资+绩效工资(原来的工资条上只有基本工资和其他部分福利),由于亏损,这样绩效工资就可以不给或少给,相当于变相降工资,是否合法?如何申请仲裁?
横街派出所协辅警夜间巡逻队员被派出所领导克扣工资是否合法,克扣理由为案子多法
横街派出所协辅警夜间巡逻队员被派出所领导克扣工资是否合法,克扣理由为案子多法,任务没完成
我是一名派遣临时工进厂半个月厂里没班加要职辞,派遣公司说要扣百分三十工资是否合法
我是一名派遣临时工进厂半个月厂里没班加要职辞,派遣公司说要扣百分三十工资是否合法,合同是二个月的上面也有说明。求助