我在培训中心做接待咨询的工作，试用期3个月，也签订了一份合同，但现在试用期满了，我又不想做了，但又不想再等一个月，打算拿完工资就走人，反正还有半个月的工作我不要了，当赔偿，会有什么严重后果吗？主要是单位太坑人，人都走光了，实在呆不下去了，而且我注意到合同上明明说是试用期3个月后交保险，但她跟我说要试用
合同未到期，未提前一个月提交辞职报告，需要承担什么法律后果？
工作轻松就是每天呆着的工作，我现在找好下家了 ，想辞职，但是公司不同意，说如果走了不给档案，我应该怎么办
我在一家饭店做了不到一个月，先后提出2次辞职都么说什么，现在她直接说得提前一个月打辞职报告
我在一家饭店做了不到一个月，先后提出2次辞职都么说什么，现在她直接说得提前一个月打辞职报告，前面口头说的作废，问题是到现在她都么和我签合同，她所要求的合理吗？我怎样才可以辞到职？
我在一个建筑公司工作，项目部在上海，公司总部在天津。我要辞职，给公司把辞职申请邮过去了。我是6月10号邮的辞职信，6月13号公司人力签收的。那么我要走的话是13号才能走吗？还是说10号可以走？还是说随时可以走？提前一个月通知公司具体是什么意思？ 注：公司辞职的太多，现在辞职公司不同意，项目部不签字。
律师您好！请问提前一个月辞职是以什么时候计算的？是不是要提交辞职报告，不能提交离职申请？还有有什么方式可以证明我提前一个月提交报告了？除了以邮寄这种方式外
我们公司提前一个月扣五险，现在我八月末辞职，但是他告诉我让我自己承担公司那部分九月份的五险
我们公司提前一个月扣五险，现在我八月末辞职，但是他告诉我让我自己承担公司那部分九月份的五险，可是我不想交，我感觉公司这样不合理，这样合法嘛？
签订一年合同以后中途辞职提前一个月报告算违约吗？需要赔偿什么
签订一年合同以后中途辞职提前一个月报告算违约吗？需要赔偿什么违约金吗？
合同过了。不给辞职。还说我没有合同到期日提前一个月说。说什么合同过期了
合同过了。不给辞职。还说我没有合同到期日提前一个月说。说什么合同过期了。还说不续签合同就工资往后压着。说辞职也不给辞职
