请问律师，在领导没有出岗位调动书的前提下调动员工合理吗？员工

请问律师，在领导没有出岗位调动书的前提下调动员工合理吗？员工是不是可以拒绝

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提问人：ask20151122vtm
提问时间：2015-11-22

你好问下关于调动员工工作地点的问题。领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位，有没侵权？本人10年合同已满

短信用户已过期 2014-03-01 回复(4)

律师老师您好:请问我在酒店工作了快两年了，巳经调动一次岗位了，又要调动岗位，因为时间的变动，我不去，请问老师，我该怎么办，谢谢i

ask20150928y5b 已过期 2015-09-28 回复(2)

律师老师您好:请问老师公司给我调动岗位，岗位和时间都变动了，我不去，就停掉我打卡，请问老师，我该怎么办，谢谢!

ask20150928y5b 已关闭 2015-09-28 回复(0)

一直在公司开客车，现公司要求早上开完客车，上午开货车企业要求是否合理

yoyo.luo 已过期 2015-10-13 回复(1)

求助，十一假期结束，领导直接通知岗位调动，本人不满意，12号下班前提出辞呈，今日人事说工资按4天计算，这种做法是合理合法的吗？在线等！急！下周人事办理退工手续！

ask201510163my 已过期 2015-10-16 回复(1)

高温补贴两年没有发放，领导总说没有批下来，请问他们这样做合理吗？

ask20151024vsy 已关闭 2015-10-26 回复(0)

你好律师，请问，厨房是我本人承包的，没有和老板签合同，请问厨房里员工受伤，报工伤，由老板负值，还是承包人负值。

ask20151028n3t 已关闭 2015-10-29 回复(0)

请问周律师：公司不给职工协商的情况下调动岗位，而职工又愿意去的悔况下.为了维护职工的合法权意,公司应该怎样赔赏职工才是合法的。

ask20151103vtj 已过期 2015-11-03 回复(1)

员工在厂里并没有罚款确被领导开除请问这样有没有法律可以保障员工的利益

ask2015110570p 已过期 2015-11-05 回复(1)

律师您好！我姐是一幼儿园员工，原来是幼师后因岗位调动，现负责后勤工作。但有其他幼师事假，又要我姐要去代课，现因有一财务员工，休产假。又叫我姐顶她财务的岗位。正因幼儿园，发工资姐需外出到财政所拿工资表，路上发生交通事故，导致死亡。请问幼儿园需要负什么责任？幼儿园有买工伤保险。

1447245696 已过期 2015-11-11 回复(1)