公司因赶货天天叫我们加班，周末也要加班，连续加了半个月了，真的很累

公司因赶货天天叫我们加班，周末也要加班，连续加了半个月了，真的很累，周末要求加班，我有权力不去吗？

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提问人：ask20151122ypj
提问时间：2015-11-22

我妹妹在一家公司实习，试用期6个月，合同协议上面写的实习期是六个月，因为公司几乎每天加班到晚上九点多，周末也是全天加班，这样的情况连续十几天了，于是她想辞职，可是找经理好几次都辞不掉，最后说按照合同约定的再过十五天才能走，还告诉她之前说的都不算，现在去找人事部之后十五天才能走，不然就扣掉培训费和扣押

顾三千已过期 2014-02-25 回复(3)

公司为了赶工程进度经常加班到零点，基本没有周末，这虽然不是强制的，但也不是我们自愿的，请问这种加班制

去年8月入职的南京一家公司，在江苏区域工作的时候很有生活规律，虽然也没什么周末，但是至少23点之前能睡觉。后来被调到安徽区域，为了赶工程进度没日没夜的加班，大多数时间都是加班到零点，基本没有周末，严重损害我们的健康，而且没有任何加班补偿，就连去南京接受培训也没有项目补贴，住宿都是自己的。（工资分两部分

robin797 已过期 2014-04-29 回复(7)

我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公

我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公司算违法劳动法吗？我是初入职场的，还没有签劳动合同，还没有享受公司的一些具体福利。公司也还没替我

candy2015 已过期 2015-01-08 回复(1)

我们公司马上搬走了，现在就几个人上班，天天加班，太累了，工资压两个月发

我们公司马上搬走了，现在就几个人上班，天天加班，太累了，工资压两个月发，走了的补贴都拿到了，我现在走有补贴吗

ask20150606083 已关闭 2015-06-06 回复(0)

从3月份到现在我们公司的底薪还是1808，平时加班跟周末加班才15

从3月份到现在我们公司的底薪还是1808，平时加班跟周末加班才15.59。因此集体罢工了.从7号到现在仍然没有1个说法，还打我们旷工，我们该怎么办啊？

短信用户已关闭 2015-07-11 回复(0)

从3月份到现在我们公司的底薪还是1808，平时加班跟周末加班才15

从3月份到现在我们公司的底薪还是1808，平时加班跟周末加班才15.59。因此集体罢工了.从7号到现在仍然没有1个说法，还打我们旷工，我们该怎么办啊？