在酒店上班因在盘点表上签字后来发现少2瓶酒要员工赔偿3000

在酒店上班因在盘点表上签字后来发现少2瓶酒要员工赔偿3000是否合理

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提问人：ask201511219aq
提问时间：2015-11-21

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2012年1月4日，本人（某四星级酒店商务中心文员）在上班期间遭客人殴打，自己报的警，后经医院检查及验伤为轻微伤。开始是由酒店出面与打人者协商，赔偿金额未能达成一致，最后本人委托父母和打人者在派出所进行协商后，打人者赔付本人双方协商好的金额，派出所留有事件案底。而本人在家休养期间，酒店承诺给员工的带薪养伤

lala0721 已过期 2012-03-27 回复(8)

公司盘点发现货品少了要求员工赔偿的问题

你好！我在这家公司工作近两年半了，公司每年都有进行盘点一次，今年也已盘点了发现货品少了许多（折成金额有五千多元），老板要求我们员工自己掏钱赔偿，请问我们农民工这样要赔偿吗？劳动法有什么规定吗？我们公司是一家食品便利店，我本人是便利店的店长，公司要我负主要责任，要求我赔偿金额，这样我要赔偿吗？

ying151 已过期 2013-09-30 回复(1)

酒店员工离职时财务部盘点物品缺失要员工赔偿，合理吗

酒店中餐厅经理离职，财务部进行盘点物品有缺失就要求赔偿总价的百分之二十。这个有没有任何法律依据？另外该赔偿规定从来没有对外公布过也没有在合同上出现过。以上扣款行为是否违法？

wynhn 已过期 2014-03-15 回复(3)

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年前发了一个价值七八千的货物，年后来上班发现货期丢了。现在德邦只赔偿1000，我该怎么维护我的权益？之前面单上收货人的联系号码弄错了。但是发货前已经打电话跟他们修改过了。

丫丫1126 已过期 2015-03-05 回复(5)

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ask20150422ced 已过期 2015-04-22 回复(3)

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ask20150706pt8 已关闭 2015-07-06 回复(0)

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ask20150710e0h 已关闭 2015-07-10 回复(0)

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我和朋友在一个酒店上班。因为想要长期干下去的！但是后来发现太累了。全是体力活！我和我朋友就不想再干了！想这个月发完工资就走（压半个月工资也不打算要了）。但是明天我有事需要请假。经理不给我假！但是我确实有事。我就打算旷工！如果因为旷工被开除了，工资还会给我结算吗？急急急急！

ask20151008tbk 已过期 2015-10-08 回复(1)

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ask20151117or0 已过期 2015-11-17 回复(1)

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1448067558 已过期 2015-11-21 回复(2)