我们厂里的职工在去年冬天去山东现场施工时突然倒地，被确诊为中风。去年至现在半年多以来，我们厂一直尽心尽力为其治疗，不管是在山东时急救还是在无锡2院治疗，以及后来又在康复医院住院，到现在位置已花去十余万元。最近该职工家属又来厂里闹，说要一次性支付15万负责该职工以后的生活，请问我们厂是否必须对他的要求一一答应。
出差期间23点在送醉酒的领导回到酒店时被该领导打伤，是否算工伤？
出差期间在晚上请上级领导吃饭，后到娱乐城唱歌，23点在送本单位醉酒的部门领导回到酒店时被该领导打伤，是否算工伤？ 是为答谢上一级主管部门领导，我单位（非私企）设宴请客，后请其到娱乐城唱歌。结账时部门领导交代受害人去结账，结完帐后该领导却大骂受害人：“谁他妈让你结了？你问我了吗？”受害人认为上属喝多了，
您好！我是假期工学生代表，企业与我们签订的协议上没有注明工作时间内出现工伤的具体赔偿条款，换句话说，即是有学生代表我本人负责。请问，企业的做法合法吗？
由于农村开发，我家人在公路上修路，没有任何劳动协议。在工间休息时，看到路边有几个钢筋，便准备捡起来，在放工时带回家，结果家人摔了一跤，手臂发生了骨折。请问，这和老板有关吗？算不算工伤？ 附加一句，我家人已快70岁，虽然子女不同意其去干活，当她还是去干了7-8天。（在这一点上，我们子女也很失责，有感歉意
我朋友是祁县人，在文水个人的酒厂上班，上班期间被电击伤亡，由于是跨地区，也不知道如何赔偿，想问问该如何做？
我家属在贵阳出差端午节期间心源性猝死猝死是否算工伤？ 7点送至医院，已经瞳孔放大，经抢救无效，8点不到死亡
本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？
在职职工患病因为在出差期间耽误留下后遗症后期治疗病假如何处理
本人在2008年在为公司投标期间，连续3天紧张准备未能好好休息，（当时我公司副总也在）左耳突发性耳聋，工作完成后回到公司就诊，医院确诊为突发性耳聋，说以错过最佳治疗期，这几年因为这个原因，需要间断治疗，请问治疗期间假该如何计算？万分感谢！！！！
两个月前，李某在干活的时候，突然被同事用铁棒将肩胛骨打裂，伤人者在工作期间喝了酒，无原因的就把李某打伤，现在已经经公安部门处理，伤人者已经赔偿了损失及医药费，案子已经结案了，李某已经出院。但厂子给的工资很少，李某想追究厂子的责任。 请问，这个可以算工伤吗？ 如果算工伤，法律依据说一下，谢谢。 重要的是
