跟劳务派遣公司签合同和与劳务外包公司签合同有什么本质区别?
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同,合法吗?
我在公司工作了4年,还有两年没到合同期限,现公司为节省社保所交金额,让我们跟外地的一家劳务公司签合同,将我们转为劳务派遣在原公司工作,社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放,我想问下,公司这种做法合法吗,如不合法,我们应该怎么保护我们的权利,谢谢
劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产,员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费
劳务派遣合同期限未到期(2014、7、31),现在公司和劳务派遣强行终止合同,让我们签劳务外包合同合
律师同志你好; 我在铜川烟草公司工作了7年,2008和公司签订劳动合同,2010年将我们转到铜川市人事局,下设的铜川市就业管理局和劳务派遣签订劳动合同,今年2月份第二次和劳务派遣签订的劳动合同,期限2012年2月---2014年7月31日。现在在合同期限未到的情况下强行将我们转入老务外包,和劳务外包签订合同,这种做法符合劳动
我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同,被派遣到现在的公司工作,自今年7月1日新劳动法实施开始,公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同,并承诺之前的工龄一同转过来,工资待遇不变,合同的甲方(以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司)发生改变!请问这样合法吗?
我们公司现在将派遣工转成外包工了,而且是与另一家劳务哦你公司签订的外包合同
现在的情况是这样的:我们公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工,从13年秋天开始的,今年五月底我的合同也到期了,现在比较纠结了。我们公司原来也就跟两三家派遣公司合作,现在听说就跟两家劳务公司合作了,以前一个部门是两个劳务公司混合的,现在统一了,我们的部门跟A劳务公司签订外包工,另一个部门跟B劳
劳务派遣合同连续签订2次固定期限,第二次到期后派遣公司要求签订外包合同
请问派遣公司这样做合法不,我拒绝签订已有1个多月时间,然后派遣公司已视同本人终止合同,并向我发送了终止合同通知书,请问我可以申请赔偿不,如果可以,需通过什么途径?
你好,邮政局的劳务派遣合同工现在要改签劳务承揽合同。有什么区别
你好,邮政局的劳务派遣合同工现在要改签劳务承揽合同。有什么区别。?
我们是新疆电力科学研究院的劳务外包工!和一家劳务派遣公司签的合同
我们是新疆电力科学研究院的劳务外包工!和一家劳务派遣公司签的合同,之前合同6月31号到期,电科院在我们啊不知情的情况下给我们换了家公司,8月二十号找的我们签合同,但合同上没有任何内容,并告诉我们合同不签,不发工资。社保也没给我们交!我们去问公司,公司说电科院没给他,我们的薪资表。我们去电科院问,电科院的