我在北京一家IT公司工作8个月 签了合同，但是合同没有给我 工作期间也总共只交了一个月的保险 9月份发工资还给我多扣了1200多的税 公积金一直没有交过，公积金累积下来得有1万多块钱。 刚来公司面试的时候说 公司有五险一金并且是按我正常工资交，这些问题期间找公司负责人谈过但是没有效果。如果到当地劳动监察大队投诉或劳动仲裁需要什么流程吗？还有如果我给他协商他不同意会把我在那工作的证据什么销毁的，该怎么办？求解 （我现在只有离职证明、还有跟公司老板的微信聊天记录）。谢谢帮忙解决！
因工资拖欠1年半未发，15年5月份底从原单位辞职。 情况是这样的，12年刚进这家公司签了两年合同，后合同到期，仍在这公司工作，一直没有重新签合同。公司每个月发1500元生活费（一年最多发10个月），其余年底结清。可去年年底未结，至我辞职后仍没给结，算起来快一年半了，会赔双倍工资吗，社保一直在这家公司交到辞职后，
公司拖欠工资不给并且没有签订劳动合同，本人现已离职，要怎么讨
公司拖欠工资不给并且没有签订劳动合同，本人现已离职，要怎么讨回之前应该得到的工资？
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金
公司老板宣布暂停营业，公司拖欠2个月工资及社险、公积金，员工应如何与公司解除劳动关系、保险就公积金关
公司老板宣布暂停营业，公司拖欠2个月工资及社险、公积金，员工应如何与公司解除劳动关系、保险就公积金关系？现在想从新找工作可是劳动关系、社险及公积金都在公司关系中。 申请劳动仲裁可以吗？ 申请劳动仲裁应如何提仲裁主体，上述关系能解除
我是今年6月1日到这个公司工作的，至今已经有5个月了。从8月份开始公司资金链出现问题，公司从7月开始拖欠工资，已经有3个月没有支付工资并且在我们不知情的情况下，没有按照约定交纳保险和公积金。有的同事因为公司不能支付工资和保险等情况，已经离职。离职人员也因为工资事宜找过企业多次，最终均已公司账面无资金而终，
我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发
我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发。我们现在有在公司上班的证据就是：办公室钥匙一把、我录得公司视频（有同事出镜）、工作证、员工资料档案、公司值日表拍照、公司相关证件副本复印件、还有请假条等。我们怎样维护自己的合法权益？可以得到什么赔偿？
我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发
我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发。我们现在有在公司上班的证据就是：办公室钥匙一把、我录得公司视频（有同事出镜）、工作证、员工资料档案、公司值日表拍照、公司相关证件副本复印件、还有请假条等。我们怎样维护自己的合法权益？可以得到什么赔偿？
我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发
我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发。我们现在有在公司上班的证据就是：办公室钥匙一把、我录得公司视频（有同事出镜）、工作证、员工资料档案、公司值日表拍照、公司相关证件副本复印件、还有请假条等。我们怎样维护自己的合法权益？可以得到什么赔偿？
好无语，入职时公司给员工承诺每天五块钱饭补，由于拖欠工资离职，经监察队调节后公司竟然做出克扣以前饭补
好无语，入职时公司给员工承诺每天五块钱饭补，由于拖欠工资离职，经监察队调节后公司竟然做出克扣以前饭补钱的伟事，以此来变相克扣工资，这单位。。。人性何在
