你好，我去年11月受公司委派到国外参展及拜访供应商，公差花费报销1W6人民币，回来后应公司要求签订2年服务协议，且协议要求如在服务协议期限内离职，需要根据服务时间，赔偿公司委派所出的花费。这个委派性质实际就是出差，请问这种服务协议是否符合劳动法规定，是否具有法律效力？
合同到期后，公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议，是否合法
我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！
公司与员工签订协议，"若未达到任务要求，员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资，请问这合法吗？ 公司之前与员工签订底薪为3300. 是真实意思，这协议就是完全有效的吗？ 有微信群副总经理的通知，签协议的拍照，60多个业务同事都知道，没发工资的有四五个 是一家投资公司，管理资产超过270亿，每
公司与我签订了一份专项培训协议： 公式是一家从事室内设计的公司 首先说明：培训地点是在公司自己内部的商学院。 培训主题：设计专业知识培训 有证书：证书是公司商学院证书 培训时间是21天，培训费用是学费18000+2000杂费，总计人命币2W元（20000元） 合同协议是吗，满2年劳动合同则培训免费赠送，不满2年按剩余的
贷款办理中，公司法定代表人已调离，公司还能不能继续贷款？已签订的合同、协议是否有效？
贷款办理中，公司法定代表人已调离，公司还能不能以原法定代表人继续贷款？已签订的合同、协议是否有效？借款单位的主管单位已同意贷款并同意办理抵押担保手续！ 新的负责人没有确定，合同都是原法定代表人亲签(贷款单位急用款)。银行贷款风险在哪里？以前没有接触这方面的问题，心里没底。明天就要去办理土地抵押登记。谢
公司是否已经侵权？毕业后签订的见习协议属于劳动合同吗？我们是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
大学毕业前在学校招聘来的，毕业前来公司实习了3个月，毕业了又让我们续签了3份见习协议，之后又说行情不好，让我们回家等通知，可能等半年，一年，两年，都说不定，我们不知道公司是否已经侵权？毕业后签订的见习协议属于劳动合同吗？我们是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
一、 公司把所有客户资源无偿提供给员工为招商使用。 二、 员工保证不会向外泄露公司机密和出售客户资料。 三、 员工不管在职期间或者离职之后都不能违反规定。 四、 员工离职后将客户资料带到其他公司使用视为泄露公司机密罪。 五、 尽管是员工开发的客户，在授薪的期间开发的客户都视为公司客户。 六、 公司所有客户
从事技术职位没有与公司签订劳动合同，公司要求签订保密协议。请问保密协议是否有效
本人从事技术类职位就职时没有与公司签订劳动合同，现在公司要求签订保密协议。请问该保密协议是否有效？
双方签订的协议要求三年内不得在与其公司有竞争的行业工作，这样是否违返合同法？但当事人已签
双方签订的协议要求三年内不得在与其公司有竞争的行业工作，这样是否违返合同法？但当事人已签，在两年转工，转到某行业工作，现此公司要求赔偿，成不成立？
公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法
公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法。
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？
