我在北京的一家物流公司上班，做的是电叉车的司机。2月18号签的合约，2月19号下午就被叉车的托盘撞了，左脚被挤到托盘和墙之间，去医院检查了是做外踝骨折，养了三个月了，还是不好！我想请问一下我该怎么让公司对我理赔，这个算不算工伤啊，到底这个事情该怎么办好啊！有的律师说是让我坐工伤鉴定，但是我当时签的合同是广州的分公司，不是北京我工作的这个公司的合同，在北京受了工伤，人事部说还要去广州做鉴定，说我在广州买了社保，在北京没有买社保， 现在订的是下个月去广州做工伤鉴定，但是七月份我的工伤医生不给开请假条，也上不了班，所以公司要给我停薪！该怎么办啊！
我在一家私企干了一个月，这个月是试用期，工资规定为800+提成/月，由于我不适应这份工作，一个月试用期满后，我提出了辞职，可是公司却以“我开始答应是长期干，可是只干了一个月”为由，据发我试用期间工资，我们一直是口头约定，没有签订合同，也没有任何纸上证据，想请律师帮忙，这家公司的做法合法吗，法律规定应该怎
我前几天在公司因为一些工作上的纠葛被同事打伤，请问下这在劳动法上面算不算工伤？
前几天在公司上班的时候因为工作上的一些事情与同事之间发生了口角，同事出手伤了我，医院检查是鼻梁骨骨折，明显往左侧歪斜，要住院进行纠正开刀处理。那么事后动手同事说他是打工的，无力承担医疗费用，要求公司承担。公司领导说这个报案了那么与公司毫无任何瓜葛，公司不承担任何费用，并且因为你个人原因请的病假也是要
我是在上班时受伤的 公司已申请工伤认定 现正在等赔付结果 可公司说赔付后要扣除住院期间的医疗费用 不知道这样合法吗 （公司是买了社保的）请告诉我公司这样做对吗 我该做怎样的对策 非常感谢！ 急切盼望中！
发生工伤所有结果都下来，同时合同期也满了，本人想再和单位续签，单位不同意续签，终止合同，现在单位补尝所有工伤补助金以外，是否就应当补给本人解处合同经济补尝金呢？
请问如果医疗期满一年后公司要求员工复工，但员工病情未康复同时没半个月正常给公司提供三甲医院正规的诊断证明，公司是否有权要求员工进行医疗鉴定，如果员工不同意鉴定但可以提供正规医疗机构的诊断证明公司是否有权视为无效并以员工医疗期满不能复工按照违纪旷工处理？谢谢
本人开一联想授权加盟店，6月中旬参加联想集团季度工作会议，由本地联想地标店组织，各乡镇渠道加盟商参加，在本地某乡镇召开，本人也在参与之列，由于路途较远，本想坐公交车出行，但地标店有货需要搭下去，且他们有一工作人员和一乡镇加盟商老板也需要一起参加会议，打电话要求我开车下去，本人勉为其难同意开车搭他们的
本人自己驾驶电动车上班途中撞到花基，住院一星期所产生一系列医疗费用，交警部门判定本人负全责，公司以当事人（本人）负全责的理由拒绝认定为工伤，请问这是工伤吗？
