在南通某家餐厅与今年6.27日签订合同，但是直到7.13日都没有通知上班，即使是培训也就2次，总计5个半小时，但在未来几天，加起来约20天左右只赚到9元，他并没有合理安排我工作，而且还是敷衍，去询问经理什么时候工作，态度恶劣，最后还说你爱做不做。
我和朋友最近找了一份工作，我应聘的是文员，朋友应聘的是话务员，当时应聘我们的人只告诉了我们如果我们文员就是真理资料，打印文件及整理客户资料等文职类的工作而话务员只需要接听客户来电及解答客户的一些疑虑之类的，但当我们第二天去签订合同的时候，经理却告诉我们每个人近公司的前两个月要完成每月十五个的客户任务
股份制公司私自克扣员工工资怎么办,我该如何通过法律来维护自己 的权益
律师您好,我在此家公司已工作将近五年了,首先说明的是我公司总部是上海,北京是一个直营公司,今年年后公司新调过来了个新的北京公司负责人,同进这负责人(以下简称柴)也有 一家公司,说是对我公司也入股了,但其实是没有的.二月底时,柴把我和另一同事调到他自己的公司工作,当时他给我们的任命通知是从原公司客服部调到市场部,调
我司是一家小型家政保洁公司，在2010年2月由公司一名业务员拉回6500元的3层酒店装修完后需要清理的保洁业务，我司派保洁人员清理完后，刚好遇上春节，后留下1楼大厅一小部分的保洁工作未完成，经和酒店方协商后，决定先付4500元的保洁款，余下部分2000元年后保洁完成付款。 春节过后，该名业务员上班后不知何因对工作
公司招聘的时候说是试用期一年，工资1000，而同工种的老员工大约3000块，试用期内没有保险，而且在一进公司的时候就去参加岗前培训考取上岗证，培训费为1910元，这个培训费是以借的形式公司给拿的，分五年给报销，每年报20%，并且出具借条。整三个月后提出辞职，只拿了两个月工资，公司提出如果想要上岗证的话必须全额归还
签的劳动合同，当时没有盖章，也没有给员工劳动合同，签的工资也不是双方约定的工资，而是当地最低工资保障，工作时间超出8小时，请问次合同有效吗？当时说是一种形式，不然就不录用，迫于无奈签的。
公司在工资里扣了社保钱但一直没有帮员工买社保，员工应该点样做？
公司是河源的，而公司的工作地点在广州，本人户口也属广州。公司在工资里扣了社保钱但一直没有帮员工买社保，员工应该点样做？
你好。按国家政策毕业满年限后，可以申报职称。但申报表需要公司盖章。当前公司怕人员流失，拖着不给盖。 请问公司是否有义务替员工盖章？ 谢谢！
你好。按国家政策毕业满年限后，可以申报职称。但申报表需要公司盖章。当前公司怕人员流失，拖着不给盖。请问公司是否有义务替员工盖章？谢谢！
公司一员工没有交辞职报告，擅自离职，工资要全额发放给他吗？劳动合同约定的1000元违约金可以扣吗？该员工要承担什么违约责任吗？
