你好，我是9月初书面提出离职申请，工作却没有为我办理社保转移手续

你好，我是9月初书面提出离职申请，工作却没有为我办理社保转移手续，故扣除我9月份所有社保费用，现在又通知我由于社保局漏销，要我将10月社保费全额还给她，这种情况我应该还她吗？那么我的损失呢？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask2015112089n
提问时间：2015-11-20

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路

ask20150718vyd 已过期 2015-07-18 回复(4)

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式）

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路

ask20150718vyd 已过期 2015-07-18 回复(4)

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式）

你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路

ask20150718vyd 已过期 2015-07-18 回复(4)

我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的

我和公司没有签订合同，也没有办理入职手续，三天前提出了离职申请（微信提出的，公司也同意），今天因特殊情况公司要求加班，但我因个人原因无法加班，公司压一个月工资，不想发，他们这样做合理吗

ask20150906h9d 已过期 2015-09-06 回复(3)

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我是单位的会计，提交书面离职申请已满30天，单位以交接不清楚为理由，不给办理离职手续，

天下乌鸦一般黑023 已关闭 2015-09-21 回复(0)

你好，我就是上个月向我的上级提出离职，没有写离职申请，这个月就被告知去公司办离职手续

你好，我就是上个月向我的上级提出离职，没有写离职申请，这个月就被告知去公司办离职手续，并且进公司时和公司签了合同，我该怎么办？

ask201510190i7 已关闭 2015-10-19 回复(0)

你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请

你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请，要求企业付双倍工资，企业该怎么办