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关于员工要求与公司解除劳动合同关系,公司是否需要支付工伤员工工龄工资的问题

我司有一员工,女,49岁,工伤10级,工龄有8年。员工现在主动要求与公司解除劳动合同关系,但要求公司支付其一次性伤残就业补助金及每满一年支付一个月工资的经济补偿。这是员工主动要求要解除劳动合同关系的,还需要支付一年一个月的工资吗?

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:lxy786902017
提问时间:2015-11-20
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用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办

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哇哇咔 已解决 2010-08-13 回复(2)

公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿

公司在苏州工业园区,我是公司在上海的业务,11/10接到总经理电话上海业务取消,并电话协商11/21(公司每月发薪日)将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续,我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后,大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司,总经理此笔钱需要在过些天(我有

denise06898 已过期 2010-11-23 回复(2)

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denise06898 已过期 2010-11-23 回复(3)

公司解除劳动合同需要像员工多支付三个月工资吗?

我公司一员工于今年2月份召入,员工做事不行,我公司决定于今年9月份辞退,请问是否需要多付该员工的3个月工资

xCJ5967 已过期 2011-09-14 回复(3)

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sYt9580 已过期 2011-09-20 回复(11)

公司单方面解除合同,需要支付员工三个月工资的违约金吗

酒店行业,现在淡季,酒店裁员,和酒店方有签合同,但是不是一式两份,只有酒店方一份,如果要裁员是要支付被裁员员工的三个月的工资吗

h18789600439 已过期 2013-08-01 回复(4)

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签了1年的劳动合同,想要解除合同老板说需要支付一年工资70%的违约金,这个在合同上没有规定,合理吗

zhangtong523 已过期 2015-01-08 回复(2)

劳动合同期满,公司不续签合同,员工要求公司支付工资补偿

律师你好!我在公司工作2年,表现好没有错误,现劳动合同期满,公司不续签合同,我本人要求公司支付两个月的工资补偿,但是公司不同意支付,理由是公司没有这方面的规定。请问律师:我该怎么办?

btqh 已过期 2015-03-14 回复(4)

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baiyangzhenyuan 已过期 2015-05-20 回复(2)

公司不按劳动合同支付加班费,我是否可以要求解除合同,并要求补发加班费

公司不按劳动合同支付加班费,我是否可以要求解除合同,并要求补发加班费,是否可以要求经济补偿金,我已在公司服务5年零一个月,另外公司只为办公室员工缴纳住房公积金,作为一线员工是否可以要求补缴住房公积金,法律上对我的上诉主张是否支持。谢谢大家啦!

ask20151112ezf 已过期 2015-11-12 回复(8)
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