公司现在在制作工装管理规定，其中涉及到工装折旧费问题，要求不满两年收取工装时要算折旧费，并和每个员工签订协议，注明一旦签字边认同该规定，那么签字员工离职时扣除折旧费是否合法
向旅游开发项目投钱进去，每月收取一定的利息，我需要和公司签订什么协议？
他们说会拿协议给我看，我不知道是什么协议，协议书上需要注意什么？怎么支付比较妥？需要什么相关证明比较好？该公司的朋友刚给了他的私人账号，说他收到后会打到公司的。请求咨询。。。
只和公司签订了就业协议，没有提前一个月辞职，不发工资合理吗？
在公司干了快半年，说3个月转正，也没有转正，我还没有拿到毕业证，因家里有急事，我星期一辞职，要求我交接好，我加班加点和人家交接，最后还不给走，说我没有提前一个月辞职，不给工资和奖金，合理吗？
我12年与现在公司签订了一份保密协议，其中内容是离职需提前一年通知，并转岗
我12年与现在公司签订了一份保密协议，其中内容是离职需提前一年通知，并转岗。然后两年内不能在同行业其他公司工作，补偿金额总共是1000。 这份协议当时只有一份，公司没有给我们一份。 最近我想换工作，但跟我现单位是无关的。但那个公司估计等不了那么久，需要我尽快到岗。请问能通过法律途径解决，让我一个月内离职吗
公司里有员工身体不好，隔几个月发病。员工本人也想在公司上班，公司也考虑到员工的实际情况，该员工家庭条件不好，现与员工本人及员工家属沟通过，签订一份生病免责协议，员工本人及其父母和公司签字，这样协议有效吗？ 生病免责协议如无效，怎样才能使之有效（该员工想留在公司工作，也愿意签订免责协议）？
企业以工装费的名义向新员工收取押金500元，并且要求签订干满一年辞职只收取折旧费
企业以工装费的名义向新员工收取押金500元，并且要求签订干满一年辞职只收取折旧费，不足一年辞职500元不退还的合同违法吗？可以向劳动部门举报或起诉吗？若可以我需要收集什么证据？辞职要求上缴工服和500元的收据合理吗？谢谢
我和一家公司签订协议，协议上说考核期15天，离职要提前一个月
我和一家公司签订协议，协议上说考核期15天，离职要提前一个月，我干了20天，没有签正式合同，想离职，但协议上说不提前一个月不发工资，可我发现公司很坑人，实在不想干了，老板也不给辞职，我不知道怎么办，走了就不发工资了，。
辞职时公司收取工装折旧费合理吗？（未签过收取工装折旧费的协议）如果不合理劳动法哪条规定了？
辞职时公司收取工装折旧费合理吗？（未签过收取工装折旧费的协议）如果不合理劳动法哪条规定了？
