您好,我最近参加了教育局的招聘教师的考试,笔试和面试都过了,现在就等着去体检,可是我怀孕5个月了(已结婚),能过体检吗?其中有一项体检要胸透,能行吗?我好怕过不体检这一关。国家有没相关的法律规定说怀孕了不能聘用?
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我是一名已通过市人事考试笔试和面试的考生,我报考的职位是小学教师。现在在体检中发现有小三阳,请问这会不会影响到录用呢?
请问女教师在怀孕期间能要求领导减少工作量吗?要求后领导没照顾反而加重其工作量(全校同一学科课时担任最多)这种情况下怎么利用法律为自己维权呢?
电白县的代课教师解除劳动关系过程中,规定去年怀孕的或者今年处于哺乳期的,教育部门帮她多买一年半的社保,这样合理吗?
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我是一名已婚的女教师已经生育过又不慎怀孕请问第一次做人工流产休假单位应该按病假还是按法定假算呢
我是劳务公司派遣到某单位的,去年怀孕由于身体不适请病假了,因请病假1.2个月,因长时间的请病假,劳务公司不肯,要求我写了张停工休息的申请,在这期间三金帮我缴纳工资没有的,等我生好小孩休完产假,再想回到原岗位上班时,劳务公司说现在的岗位有人顶了,给我另外安排岗位,与我合同上签订的岗位不同,安排的岗位打扫
我是劳务公司派遣到某单位的,去年怀孕由于身体不适请病假了,因请病假1.2个月,因长时间的请病假,劳务公司不肯,要求我写了张停工休息的申请,在这期间三金帮我缴纳工资没有的,等我生好小孩休完产假,再想回到原岗位上班时,劳务公司说现在的岗位有人顶了,给我另外安排岗位,与我合同上签订的岗位不同,安排的岗位打扫
我的工伤伤残已由教育局批复为6级伤残,但学校至今只给报销医药费,其他费用要与伤残费用一起报,可是到今天已经3年,我要如何才能尽快拿到赔偿?
之前单位上了一年的班,生育险给上了一年,5月份辞职,辞职后发现怀孕了,7月份又找到单位上班,并且有五险,等于5月和6月的生育险没有上,这种情况下,生育手术医疗费和生育津贴能给报销么。