11月头入职一家线上蛋糕公司，签合同后让员工领卡，并要求三个工作日把钱交到财务

11月头入职一家线上蛋糕公司，签合同后让员工领卡，并要求三个工作日把钱交到财务，现在月底离职，不让退没卖完的卡，这种行为正确吗？

在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并

在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗？如果要申请仲裁需要多长时间

合同未到期，公司为粉饰财务报表，要求跟老板另外一个公司签合同但工作地点性质不变

合同未到期，公司为粉饰财务报表，要求跟老板另外一个公司签合同但工作地点性质不变。请问这样对工龄是否有影响？ 我的意思是对以后经济补偿是不是有影响？

我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做

我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做，还屡次不服从安排外地学习来提升业绩！而且全公司的人都敢冒犯，请问这样的员工我们该如何辞退她？谢谢回复

我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做

我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做，还屡次不服从安排外地学习来提升业绩！而且全公司的人都敢冒犯，请问这样的员工我们该如何辞退她？谢谢回复

我是一个在一家企业工作15的员工，现在公司以业绩衰退严重，要求我降级

我是一个在一家企业工作15的员工，现在公司以业绩衰退严重，要求我降级。我想问问，我能要求给予赔偿后解除合同吗？

我在公司工作5年了无固定期限合同，我所在分公司接总部要求，关闭给的补偿标准是N+3，大多员工己签了

我在公司工作5年了无固定期限合同，我所在分公司接总部要求，关闭给的补偿标准是N+3，大多员工己签了！我和部分员工认为公司有些加班费没有支付不同意！公司于15年9月30号发了一个劳动合同终止決定给我们！称公司己解散！合同终止，要求3日内结算！强行解除！请问怎么办？

我只签了一家公司的合同，但老板陆续又加了六家公司的财务工作给我们

我只签了一家公司的合同，但老板陆续又加了六家公司的财务工作给我们，这六家公司并没有和我们签订合同，

我只签了一家公司的合同，但老板陆续又加了六家公司的财务工作给我们

我只签了一家公司的合同，但老板陆续又加了六家公司的财务工作给我们，这六家公司并没有和我们签订合同，也没有支付相应的报酬，我们可不可以要求支付，需要什么途径和提供什么证明？

6月1号 我交了辞职手续 离开工作岗位三个月后 公司财务搞错给我发了7月8月的工资 现在要求收回 合

六月一号辞职走人 但是辞职手续至今未下来6月1号 我交了辞职手续 离开工作岗位三个月后 公司财务搞错给我发了7月8月的工资 现在要求收回 合理吗 9月份公司打电话过来 说是上一个财务人搞错了 多发了7.8两月工资 要求收回..否则找律师.. 我这样想的 如果辞职手续在我7月或者更早拿到手上 给我多发的钱 我必定会退 但是 辞职

我公司股权转让给下一家公司，员工可以要求他们赔偿吗？合同上没

我公司股权转让给下一家公司，员工可以要求他们赔偿吗？合同上没有设置底薪～签至年限合法吗？