各位老师好 本人在某企业单位工作 岗位一线人员 由2009年10月在工作之时不慎摔伤 导致腰骶骨受损 当时没在意 又继续工作了一周 后发现腰部疼痛加重甚至不能动 检查结果是腰骶骨骨折 后来休养了三个月有所好转后 2010年4月继续上班 也就没有追究公司的相关责任 本以为已经痊愈 不再复发 可在2011年春季以来腰痛等不适感觉愈来愈加重 慢慢出现腿麻胀痛等现象 经检查是由外伤引起的腰间盘突出压迫神经导致腿麻胀痛 有时早上起床还会出现双腿僵持的症状。。为此我已休了病假 治疗休养了两个月了~~~ 所以现在有些为难 因为还未康复 休得时间过长还会影响工作岗位 上班呢身体还不允许 因为这是个慢性恢复得病 为此不知该如何是好 由于身体的不适这已严重影响了我的工作与生活 饱受了病痛的折磨 治疗费不说 就是时时刻刻带给自己的疼痛是谁也无法替代得 坐久站久了都不行 卧床休息 躺久了腰围以下和两条腿就像瘫痪了一样麻木~~~我害怕!!!害怕自己的将来会~~~也许是自己多想的缘故吧!可是才30岁的我就有了这样的毛病 我该怎办? 再此想请教各位老师 已经过两年的工伤 现在还可以申报工伤吗??? 拜托了老师
我父亲1995年退休(法定退休年龄)退休前为六级伤残有证书,退休后享受原工资的百分之九十,除此之外无其它待遇。请问我父亲所的待遇公平吗?如果原单位破产我父亲能得到什么补偿吗?如果找不到原单位人员应该找那级部门办理?谢谢。
叶XX属公务员身份,退休后在一事业单位上班,,在一次出差途中(上级主管部门的要求下,现工作单位安排叶XX前去协调工作),在返回的途中,因车翻下公路受伤,该车是上级主管部门派出的
我是一名小学教师,一次被学校领导派去拆除学校危房电线时,从梯子上摔下,造成右边面部,腿部,殿部,右手受伤,在市中心医院住院治疗.这种情况应享受哪些待遇?
本人于2011年2月14日发生工伤事故,至今尚未痊愈,据《2011工伤保险条例》,从2月份至今,本人应该享受原工资福利待遇,但是企业拒绝支付原工资标准,只肯支付生活费,请问,我怎么样维护自己的合法权益?
已享受养老保险待遇的退休返聘职工要求工伤补偿,企业如何应对?
我司退休返聘职工叶某(65岁,已享受养老保险待遇)在工作时间工伤至骨折,就医期间医疗费用公司已全部承担,现叶某要求工伤补偿。企业如何应对?
我于去年1月15日厂里举办活动时发生事故(小腿骨折,做了内固定手术)现在恢复了已经回厂上班了,但我应该享受哪些合法的待遇,该怎么做?因为进公司才三个月,之前工资一直发的是现金,没有签工资条的,我们公司没有买保险,也没有签合同,休假期间工资了是按最低标准发的。
我于去年1月15日厂里举办活动时发生事故(小腿骨折,做了内固定手术)现在恢复了已经回厂上班了,但我应该享受哪些合法的待遇,该怎么做?因为进公司才三个月,之前工资一直发的是现金,没有签工资条的,我们公司没有买保险,也没有签合同,休假期间工资了是按最低标准发的。