我是重庆一名私企的员工,08年10月受孕。因工作原因,需长期面对电脑,11月份请假3个月稳定胎儿,春节后才来上班。春节前,因为没有说请产假,所以工资分文未取,现在不晓得国家规定产假应该放多久,有时间限制么?公司的规章制度里面没有明文规定产假的时间,说是要与国家一样。但是我在网上查阅了劳动法,一般搜出来的都
请问成都市的产假规定是什么?我公司说只按国家规定来,不予考虑地方补充政策,合法吗?
各位好,我今年28岁,马上年底生小孩。今天被人事通知说,产假只有国家规定的90天。我提出了成都这边的补充条款:90天基本产假(所有生育妇女都可享受)+30天晚育(年满24岁可享受,向公司提交身份证复印件即可)+15天难产价(所有剖腹手术都可享受,包括自愿性剖腹。出院时医院会开一个出院证明,里面会写上“享受难产价15
国家规定产假以及陪产假是几天,产假期间的工资是多少?按照现在国家的法律的规定产假标准是几天,男士的陪产假是几天。还有产假期间的工资是什么样的标准。如果是单位不让休产假怎么办?国家规定产假几天、国家规定陪产假几天、国家规定产假多少、产假 国家规定、国家规定的产假、国家男士陪产假规定、产假 国家规定 晚育
法人以及股东全部更换/清问该行为是否违法?若违法/违法了国家什么规定?将面临什么处罚?
A公司于2008年在省通信管理局取得增值电信业务经营许可证(ICP)2009年1月向省通信管理局申请变更/审核人员对提交的变更材料发现/该公司申请变更的主体为B公司/法人以及股东全部更换/清问该行为是否违法?若违法/违法了国家什么规定?将面临什么处罚?