单位没提前通知我们，就让我们下岗，而且合同期还没到，也不发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询

单位没提前通知我们，就让我们下岗，而且合同期还没到，也不发工资

单位没提前通知我们，就让我们下岗，而且合同期还没到，也不发工资，那单位算违法吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20151119smu
提问时间：2015-11-19

相关咨询

合同期未满单位解除合同并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗

合同期未满单位解除合同并没有提前一月通知。能得到劳动法第87条规定的2倍工资赔偿吗？

lixi123 已过期 2012-11-20 回复(19)

单位提前违法解除合同，剩余合同期工资该如何计算

二审法院判定继续履行剩余合同，该如何计算工资

嘟嘟的爸爸已过期 2015-02-03 回复(1)

我们合同没到期，还有八个月到期，单位也没有提前一个月通知，突然有正式工来顶替

我们合同没到期，还有八个月到期，单位也没有提前一个月通知，突然有正式工来顶替，终止劳动合同，怎么赔偿我们

ask20150401xro 已过期 2015-04-01 回复(6)

你好！我想问一下用人单位和我们无合同而且现在还拖欠我们工资

你好！我想问一下用人单位和我们无合同而且现在还拖欠我们工资

ask201505015hv 已过期 2015-05-01 回复(4)

你好！我想问一下用人单位和我们无合同而且现在还拖欠我们工资

你好！我想问一下用人单位和我们无合同而且现在还拖欠我们工资

ask20150501uk8 已过期 2015-05-01 回复(4)

你好！我想问一下用人单位和我们无合同而且现在还拖欠我们工资

你好！我想问一下用人单位和我们无合同而且现在还拖欠我们工资

ask20150501uk8 已过期 2015-05-01 回复(4)

我的合同还有俩月到期，单位提前解雇我，而且只是提前一天通知我，工资每个月7

我的合同还有俩月到期，单位提前解雇我，而且只是提前一天通知我，工资每个月7.6万这个事情我改怎么办

ask20150802z7z 已过期 2015-08-02 回复(1)

合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资

合同没到期，除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者，是不是可以额外主张一个月工资

梅建祥已过期 2015-10-13 回复(1)

单位没提前通知我们，就让我们下岗，而且合同期还没到，也不发工资

单位没提前通知我们，就让我们下岗，而且合同期还没到，也不发工资，那单位算违法吗

ask20151119smu 已过期 2015-11-19 回复(1)

单位没提前通知我们，就让我们下岗，而且合同期还没到，也不发工资

单位没提前通知我们，就让我们下岗，而且合同期还没到，也不发工资，那单位算违法吗

ask20151119smu 已过期 2015-11-19 回复(1)

咨询律师

孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询

杨丽律师
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询

陈峰律师

辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询

更多律师

©2004-2014 110网客户端 | 触屏版丨电脑版

在线咨询律师

隐藏