9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可
9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可，一开始我发短信跟人事部经理说辞职，见他没回我消息，11月16日去人事部填写了辞职申请报告，上面我写的最后工作日是11月25日，后来我拿去给人事部经理签字，经理说一个月后再回来拿给他签，我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗，他说你的工作岗位不一样，你走了谁给我上这班，后来我还有再去找他，可他不签。
我13年1月15号进入一家国企，好像只签订了一份试用期合同，试用期3个月，但是现在由于个人原因，2月3号打电话直接辞职，未提前3天申请，公司工资每月15号左右发，本月因为临近春节，提前发，所以我该拿到一月份下半月的工资，但他们以没要我的银行卡为由，说要随下个月发，这样做合理吗？我该怎么拿回该得的一月份工资？经
如果公司在试用期内，只给员工签订试用期合同，违反劳动法规定吗？是否合法呢？
比如一家公司要对一个新员工，试用三个月，就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正，再签订《正式劳动合同》请问这合法吗？
合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请
合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。
公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊
公司规定试用期内辞职要提前15天，但是我说国家劳动法试用期是提前三天就可以啊，她说这是公司内部规定，要是在15天之内还没找到人交接你就可以走
我在试用期内想辞职，酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告，但劳动法说只要提前3天
我在试用期内想辞职，酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告，但劳动法说只要提前3天。我提前三天辞职酒店不准怎么办？
我在试用期内想辞职，酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告，但劳动法说只要提前3天
我在试用期内想辞职，酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告，但劳动法说只要提前3天。我提前三天辞职酒店不准怎么办？
我在试用期内想辞职，酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告，但劳动法说只要提前3天
我在试用期内想辞职，酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告，但劳动法说只要提前3天。我提前三天辞职酒店不准怎么办？
劳动法规定试用期辞职需要提前3天申请 可是公司合同没写试用期
劳动法规定试用期辞职需要提前3天申请 可是公司合同没写试用期 要我们提前1个月申请 实际上我们就是在6个月的试用期内 人事说合同上没写 不承认 不给我们办理离职
您好，我刚到公司签订的试用期为6个月，合同期限为6年，在试用期内
您好，我刚到公司签订的试用期为6个月，合同期限为6年，在试用期内，公司没有任何保险，到6个月了还没有签转正合同，现在老板说业绩不好，让几个员工轮流上班，每个月只上6天班，只有6天的工资，我要怎么办？
到现在还没有签订劳动合同，但是辞职报告已交，按照公司规定，三个月为试用期
到现在还没有签订劳动合同，但是辞职报告已交，按照公司规定，三个月为试用期，我在试用期内交的辞职报告，应该七天就可离职，现在已经一个月了，还没有批离职报告，那么离职之后是否可以要求发当月工资
