之前员工得了急性白血病，治疗后员复职，如在职期间病发身亡算工伤吗？

一年前我厂有员工得了急性白血病（与厂工作环境无关，非职业病），现在治疗后说要回厂复职（他还在服药治疗）。想问一下，如果日后他在我厂因此病发作，造成事故受伤、或者病发身亡，是否属工伤？我司是否要对他作工伤赔偿或其他赔偿？

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提问人：thomas1234
提问时间：2015-11-19

我是一名事业单位的普通职员，于2011年7月查出得了急性双表型白血病，请问我算不算是工伤？

幸运儿3 已过期 2012-04-05 回复(1)

公司与一名已退休员工签订了聘用合同，该员工在工作期间受伤，现正在接受治疗，作为公司可以予以辞退吗？合同中规定，双方可以提前30日提出终止合同。是不是现在只要提前30日通知就可以将该员工辞退呢？还需要给予何种补偿吗？

yanfen119 已解决 2013-06-24 回复(7)

你好，请问员工在职期间得重大疾病(心主动脉夹层1型)需要昂贵的手术费用和治疗费用，医保是80%报销，但是很多还是不报的，这种情况厂方该负责任吗，是否该帮出点医药费什么的，像这种疾病后遗症也是比较严重的，可能后半辈子都在床上度过了，求律师帮忙

短信用户已过期 2014-03-25 回复(1)

wangyuan891120 已过期 2014-05-19 回复(8)

公司在2006年开始运营，一直到2014年年头才开始帮员工购买社保，现在有员工辞职，并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？这个员工是做了1年的，需要补回一年的社保。而其余员工有些是3/4年的，万一他们起哄，是不是也要补？

yeeman0713 已过期 2014-08-01 回复(4)

员工在职期间，用同行公司的名义新开发客户接单，公司能告得了员工吗？

斯拉格精灵已过期 2014-10-26 回复(1)

我有位员工在工作期间突发急性脑梗也送往医院治疗请问我需要承担责任吗

ask20150529eoe 已关闭 2015-05-29 回复(0)

请问公司员工在职期间得了急性胰腺炎，在医保卡还没有生效的情况下，自己已经用了30万块钱了，由于家里实在承担不起更多费用的情况下，公司是否应该承担部分医药费。

19861105a 已关闭 2015-07-31 回复(0)

ask20150916siu 已过期 2015-09-16 回复(1)

我家庭困难。小孩才四个月，老婆得了急性白血病，对以治疗这病的费用对我们来说是不可能拥有的。但是我的小孩太小可能就失去了妈妈，我想得到好心人的帮助，我们会很感谢他的，

ask201511020lx 已关闭 2015-11-02 回复(0)