公司解雇大龄（40岁以上的）员工需要给他们什么样的补偿呢？

公司最近想解雇一些40岁以上的车间工作员工，有的给投社保了有的没有，工作时间最长不超过三年，需要给他们什么样的经济补偿才不违法，不会引起诉讼纠纷呢？

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提问人：xwj1126213
提问时间：2015-11-19

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