公司分前后两段，我任前段组长，现公司前段搬走，要我们到后段职位薪资不变。合同我也不记得有没写岗位。现

公司分前后两段，我任前段组长，现公司前段搬走，要我们到后段职位薪资不变。合同我也不记得有没写岗位。现在我可以用不熟悉后段不做要求赔偿不？
可以说的具体点不？？两份合同都在公司手里呢。

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：1447907359
提问时间：2015-11-19

我是某公司的一名管理人员，现公司法人代表因身体不胜工作，公告其工作事项交由他人代理，公司改革，组织结构重新组合，工资结构也改变，原有奖金，年资及工作补贴，绩效奖金全部取消，属于变向降薪资......这是否构成合同变更，能否构成解除合同的条件

想你一帆风顺已过期 2014-10-18 回复(3)

您好！请问下，我们公司将我的职位取消了，合同约定的岗位不存在了，且公司是跟我们协商，让我们到另一个老板和公司，说是岗位调动，其实就是不愿赔偿。我们不接受，现在又说给我们安排到原来的公司生产线去做普工，这应该属于合同变更内容吧，我们不会接受的。在这种情况下，申请劳动仲裁的话，能否得到赔偿并解除合同？

ask20150310osn 已过期 2015-03-10 回复(4)

公司要换名字但是老板不变，让我们重签合同，但我已经有十几年工龄了，公司改名，对我有些什么关系？

ask20150622236 已过期 2015-06-22 回复(1)

公司要换名字但是老板不变，让我们重签合同，但我已经有十几年工龄了，公司改名，对我有些什么关系？

ask20150622236 已过期 2015-06-22 回复(2)

我们过了试用期，签了合同但是一直没给我们！现在公司要给我们调岗位，请问这算违法吗？

ask20150624smu 已过期 2015-06-24 回复(1)

我们公司现在要改名称，要求我们重新签订合同，合同内容，工龄不变，我不签可以要求赔偿的吗？急急，，急，谢谢

ask20150814zh8 已过期 2015-08-14 回复(1)

公司中途换老板，但给我们原工资原职位，厂名什么都不变，我的工龄能否得到赔偿，怎样才能得到工龄赔偿

ask20150916vv3 已关闭 2015-09-16 回复(0)

公司合并了表示，但是让我们离职和新公司签合同，合同还没有注明岗位和薪资，说的是和现在职位薪资不变工资不变，应该怎么办，如果不去会不会有赔偿会是多少

ask20151027uy5 已过期 2015-10-27 回复(5)

ask20151027uy5 已过期 2015-10-27 回复(5)