在公司实习三个月没有签劳动合同，当初说好提供住宿，月工资2000
在公司实习三个月没有签劳动合同，当初说好提供住宿，月工资2000，实际三个月发了4000，现在提出离职，也没有写离职报告，交接清单放在了公司，公司现在要我赔偿损失，是否合法？
公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资?
公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资!工资:1150税前+220饭贴+200高温费.公司现在意思就是高温费肯定不会付的因为合同上没有.如果我去劳动仲裁.公司将培多少?一共! 我的实习合同是6/258到期的.劳动合同是7/20的!我的劳动手册是在7月交的.签合同是按照毕业证书还是劳动手册的?
我在一家公司从六月份到九月份实习了三个月，没有实习工资。九月份签订了劳动合同，也开始给发工资了
我在一家公司从六月份到九月份实习了三个月，没有实习工资。九月份签订了劳动合同，也开始给发工资了。合同上规定了试用期六个月，辞职的话提前3天交辞职申请。现在公司把我分配到一个非常偏远的地方，我想提交辞职申请，但不知道公司会不会以辞职为理由要求我交违约金，公司有没有权利要求我赔偿损失，例如培训费啥的，或
与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资
与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？
当初进公司的时候，没有说好我的职位要负责任，要赔偿全额，当初说好的工资
当初进公司的时候，没有说好我的职位要负责任，要赔偿全额，当初说好的工资，和其他条件，现在公司什么都不兑现。现在我8月6号递交了辞职信，上司不批我，压着我的辞职申请书。这该怎么办？
我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发
我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发。我们现在有在公司上班的证据就是：办公室钥匙一把、我录得公司视频（有同事出镜）、工作证、员工资料档案、公司值日表拍照、公司相关证件副本复印件、还有请假条等。我们怎样维护自己的合法权益？可以得到什么赔偿？
我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发
我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发。我们现在有在公司上班的证据就是：办公室钥匙一把、我录得公司视频（有同事出镜）、工作证、员工资料档案、公司值日表拍照、公司相关证件副本复印件、还有请假条等。我们怎样维护自己的合法权益？可以得到什么赔偿？
我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发
我所在公司没有按规定三个月后给我转正签合同，而且无故给我降级降薪，并拖欠两个月工资不发。我们现在有在公司上班的证据就是：办公室钥匙一把、我录得公司视频（有同事出镜）、工作证、员工资料档案、公司值日表拍照、公司相关证件副本复印件、还有请假条等。我们怎样维护自己的合法权益？可以得到什么赔偿？
我问一下，实习生在公司实习的时候被公司辞退，被辞退之后还有工资吗？学校跟实习公司签的合同，实习三个月
我问一下，实习生在公司实习的时候被公司辞退，被辞退之后还有工资吗？学校跟实习公司签的合同，实习三个月。学校说公司辞退等于学校开除，不实习完也不给毕业证书。合理吗。 辞退视为学校开除怎么样才能要回毕业证和其他职业证书呀！谢谢了。怎样保护自己。 实习之前都签字了，职业证书都是自己花钱考的，实习的时候想辞
在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，
在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，没签合同是要双倍赔偿的。我做了3个多月也可以吗？，还有我是2015年7月左右离职的，过去几个月了也可去仲裁吗？
在公司实习，没有签订劳动合同，但有实习证明，现在辞职了，但是公司上个月拖欠工资到现在还没给
在公司实习，没有签订劳动合同，但有实习证明，现在辞职了，但是公司上个月拖欠工资到现在还没给，我应该怎么做
